חל"ת

התוכנית לפתרון משבר התעסוקה בגילאים מבוגרים מתייחסת לאלה שעברו את גיל הפנסיה, ומפספסת מגזר של עובדים יצרניים ובעלי ניסיון, שיכולים להיות מועסקים עוד שנים רבות בהיי-טק - בני ה-45 פלוס ● חבל, כי אפשר היה ליצור מצב של Win-Win לכל הצדדים ● אלא שעוד לא מאוחר

כל הפרטים שאתם צריכים לדעת על לימודים והסמכה שיהפכו אתכם למומחי אבטחת סייבר, תחום שכיום עדיין צמא למאות עובדים בישראל

הדו"ח שבנק ישראל פרסם היום (ג') מראה שההיי-טק נפגע מהמשבר באופן שולי, אם בכלל ● אלא שיש מספרים אחרים, שצריך להסתכל גם עליהם ולהבין שלמרות ההצלחה הכללית של הענף, גם הוא סבל ועוד יסבול מהקורונה, ויש לפעול להחזרתו למסלול

כפי שבטבע אחרי הרס באה צמיחה כך גם במשק ● הסטארט-אפים שנסגרים יאפשרו חידוש וחדשנות - מדוע?

כל תנאי ההעסקה, היקפיה ושעות העבודה כפי שהיו ערב התפרצות משבר הקורונה, יישמרו ● העובדים יקבלו מענק חד פעמי ● יבוטל נופש החברה המרוכז שתוכנן להתקיים השנה בחו"ל ● תקציב הרווחה צומצם באופן חד פעמי

מלבד פגיעה בחיי אדם, לקורונה השפעה קשה על המגזר העסקי ● המשבר משפיע כמעט על כל עסק - מפרילנסר יחיד ועד ארגוני ענק, כמו בנקים, חברות תעופה וענקיות טכנולוגיה ● יש למגזר העסקי מה לעשות כדי לשרוד את המשבר, ואפילו לצאת ממנו מחוזקים