גיוון תעסוקתי

דו"ח האחריות התאגידית של החברה מעלה כי מקורם של 8% מהיצוא הישראלי אשתקד - באינטל ● רוב גדול של הרכש הוא מעסקים קטנים ובינוניים ● שיעור הנשים באינטל ישראל מהווה 21% מכלל עובדי החברה, ובהנהלה - 30%

43% מעובדי ההיי-טק התנדבו השנה לפחות פעם אחת - פי שניים יותר מאשר הממוצע בכלל המשק ● דו"ח מעלה מעיד על שיפור בהתנדבות ובגיוון התעסוקתי בקרב החברות השונות

בניגוד לחברות אחרות שמפרסמות דוחות דומים, לא פירטה אמזון בנפרד את ההתפלגות האתנית של עובדי ההיי-טק שלה מול ההתפלגות האתנית של שאר העובדים

קוק הוסיף כי "כמנכ"ל, אינני מרוצה מהנתונים בדוח. הנושא אינו חדש עבורנו, ומזה זמן אנו משקיעים מאמצים רבים כדי לשפר את המצב"

70% מכלל עובדי טוויטר הם גברים ו-90% לבנים או אסייאתים ● בחברה מתכוונים לנסות לגוון את הרכב העובדים שלה "כדי שנהיה עסק שנוכל להתגאות בו"