גברים

דו"ח שהוציאה ענקית האבטחה והסייבר מצא כי פערי השכר בין המינים אצלה נעים בשיעור של בין 2% ל-5%, לעתים לטובת הגברים ולעתים לטובת הנשים, וכי ככל שהנשים מתמקדות - הנתון נוטה לטובתן

חוקרים מצאו שגברים שמחפשים עבודה ברשת החברתית קיבלו מודעות דרושים למהנדסים.ות באנבידיה יותר מנשים, בעוד שבכל הנוגע למשרות בתחום זה בנטפליקס - המצב הפוך ● פייסבוק: "שינוי לוקח זמן, אנחנו בתחילת התהליך"

רק 14% מהסטודנטיות החדשות פנו ללימודי מקצועות ה-STEM – מדעים, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה, לעומת 29% מהגברים ● גם הגידול הכללי במספר הפונים והפונות ללימודים אלה בשנת הקורונה לא שינה את היחס

ענקית הרכבים החשמליים התגאתה בכך שרוב עובדיה מייצגים מיעוטים, אולם החברה עדיין מונהגת בידי גברים לבנים, ובראשם אילון מאסק - גבר לבן שבנוסף הוא גם המיליארדר שהגיע למקום השני בעשירי תבל

גבי מרום, מומחית בתחום גיוס והדרכה לעולמות הסייבר בצה''ל, עסקה בנושא היום (ד') בדברה בפני חברי CSC – פורום סייבר ואבטחת מידע מבית אנשים ומחשבים, שנפגש במשרדי הסטארט-אפ בסייבר, פלקסיבו

עו"ד ורד עובדיה העלתה קמפיין רשת, בעזרת עובדים מפייסבוק ישראל, שקורא לגברים לצאת נגד האלימות כלפי נשים ● גם עיריית תל אביב-יפו נרתמה

הכלי ידע למיין פניות כתובות למשרות, אבל הפגין קיפוח מגדרי, או במלים אחרות - מומחי תחום למידת המכונה של הענקית פיתחו אמצעי גיוס חדש וחכם אבל הוא לא אהב נשים

בהודעה ששלח מנכ"ל החברה, סונדאר פיצ'אי, לעובדים, הוא כותב כי זכותם של הגוגלרים להביע את דעותיהם, אבל הפעם נחצו גבולות והופר קוד ההתנהגות של החברה