אג'יילספארקס

רוצים להעסיק עובדים מדור ה-Z? למומחים יש כמה עצות עבורכם. אילוסטרציה: BigStock

"דור ה-Z מחפש לא רק לעבוד – אלא גם לתרום ולהשפיע"

המעסיקים צריכים להתחיל לחשוב על העובדים שלהם כעל לקוחות קצה, לאפשר מוביליות בתוך החברה ולהיות פתוחים למודלים חדשים של העסקה – כך עולה מרב שיח שעסק בעולם העבודה החדש

רנדי שאופ, סגן נשיא להנדסה, StitchFix. צילום: ניב קנטור

רנדי שאופ, StitchFix: "בפיתוח, זה לא מהירות נגד יציבות – אלא גם וגם"

לדברי שאופ, סגן נשיא להנדסה בחברה, "עבודה בתפיסות פיתוח חדשות מצמצמת במחצית את מספר התקלות בפרק זמן נתון"

מארק שוורץ, אסטרטג פתרונות לארגונים גדולים ב-AWS. צילום: ניב קנטור

"על ה-IT והביזנס למלא יחדיו את המטרות העסקיות של הארגון"

"הכי חשוב זה לשנות את התפיסה - ולא לחשוב כי ה-IT הוא מי שמנסה לרצות את הביזנס", כך אמר מארק שוורץ, אסטרטג פתרונות לארגונים גדולים ב-AWS

יעל גרוהמן-רבינוביץ', שותפה ומאמנת בכירה לאג'ייל באג'יילספארקס. צילום: ניב קנטור

"אג'ייל צריך לזרום בעורקים של הארגונים"

"ארגונים נדרשים שהאג'ייל יהפוך להיות חלק מה-DNA התרבותי שלהם", כך אמרה יעל גרוהמן-רבינוביץ', שותפה ומאמנת בכירה לתחום באג'יילספארקס

אם קמפבל-פריטי, אוונגליסטית בעלת שם עולמי לתחום האג'ייל. צילום: ניב קנטור

"אי אפשר לגרום ללקוחות לשמוח – אם עובדיך אינם שמחים"

"בארגונים רבים יש תרבות אותה אני מכנה רעילה - שינוי דפוסי הפעולה של צוותי הפיתוח ועבודתם בצורה שבטית, עשויה להניב להם תועלות רבות, ברמת התקשורת, התפעול והפיתוח", כך אמרה אם קמפבל-פריטי, אוונגליסטית בעלת שם עולמי לתחום האג'ייל

עודד תמיר, מאמן לתחום האג'ייל, אג'יילספארקס. צילום: קובי קנטור

"תחום האג'ייל בישראל ובעולם עולה כיתה – יותר אנשים פועלים לפיתוח אג'ילי"

כך אמר עודד תמיר, מאמן לתחום באג'יילספארקס, בפאנל שנערך בכנס From eGov to dGov ● לדבריו, "נדרש להגיע למצב בו יוצרים יכולות להתמקד בערך המתקבל, ואז אפשר ללכת מהר"

יובל ירט, CTO אג'יילספארקס. צילום: קובי קנטור

יובל ירט, אג'יילספארקס: "DevOps עולה כמגמה חמה בעולם – וכך מתחיל להיות גם בארץ"

"הדבר קורה גם בקרב ארגונים המפתחים באג'ייל וגם בקרב כאלה שלא", אמר ירט, CTO החברה

אירועים קרובים