סקר: יותר ויותר ישראלים מוכנים לשקר בראיון עבודה

מעסיקים, היזהרו: סקר חדש שערך אתר הדרושים JobMaster, ושתוצאותיו פורסמו אתמול (א'), מעלה, כי יש עלייה של 30% במספר המועמדים הפוטנציאליים שמוכנים לשקר בראיון עבודה. לפי תוצאות הסקר, 73% מהנחקרים היו מוכנים לעשות זאת, לעומת 56% בלבד שהשיבו כך לפני חצי שנה.

39% מתוכם ענו, כי יהיו מוכנים לשקר באשר לסיבת העזיבה של העבודה הקודמת שלהם, 25% ענו שישקרו לגבי שכר העבודה שלהם, ו-9% ישקרו בשאלת הכשרתם המקצועית. יצוין, כי 27%  מהמועמדים  הצהירו שהם בוחרים שלא לשקר לגבי שום נושא במהלך ראיון העבודה.

הסקר בוצע בקרב מדגם ארצי מייצג בהשתתפות של כ-1,800 גולשים.

שי חן, מנהל  השיווק והפיתוח האסטרטגי ב-JobMaster, אמר בתגובה לתוצאות הסקר, כי "בשלושת החודשים האחרונים אנו רואים עלייה של כ-30-40% בביקוש לעבודה, ומצד שני – ירידה של 20-30% בכמות המשרות המוצעות. בנוסף לכך, זמן חיפוש העבודה התארך בצורה משמעותית, כך שבמקום חודש עד שלושה חודשים בממוצע ב-2008, כיום מתארך חיפוש העבודה ליותר מ-3 חודשים, ולעתים אף מגיע עד לחצי שנה. לצערנו, המצב הזה מאלץ מועמדים רבים לנקוט באמצעים שלא היו נוקטים בהם בעבר, ובהם גם שקרים בראיונות עבודה".

חן הוסיף: "מועמדים שמשקרים בראיון עבודה צריכים להבין שהם יכולים לפגוע בעתידם בחברה בטווח הארוך, אפילו אם הם שיקרו פעם אחת בלבד, בראיון עצמו. גם למעסיקים הנושא מאוד בעייתי, מכיוון שאצל חלקם ישנה תחושה של אי אמון במועמד שמנסה 'למכור' להם את עצמו בראיון. הם לוקחים כל פיסת מידע לגביו בעירבון מוגבל ונאלצים לבדוק את המועמד בכל דרך אפשרית, שחלקה אף כרוכה בעלות כספית של מאות שקלים לאדם".