"מדינת ישראל היא האקזיט של החזון הציוני"

אתמול (ב') התקיים ערב הוקרה מיוחד מטעם עמותת האלוף וראש המוסד לשעבר מאיר דגן ז"ל במוזיאון הפלמ"ח. באירוע השתתפו רה"מ לשעבר אהוד אולמרט, רא"ל (במיל.) גדי אייזנקוט, תא"ל שמעון חפץ, לשעבר המזכיר צבאי לנשיאי המדינה עזר ויצמן ושמעון פרס, ואחרים.

בין הדוברים המכובדים שלקחו חלק באירוע נשא דברים גם דורון אמיר, יזם הטובים לסייבר, שדיבר באירוע בנושא מנהיגות וקידום פעילות של פרויקט חברתי לשילוב לוחמים ולוחמות משוחררים לתעשיית ההיי-טק.

באירוע ציין אמיר כי הוא מקדם את הקמת הפרויקט המשלב את הלוחמים והלוחמות עם כישורי המנהיגות והניהול שלהם להובלת צוותים ועובדים, באופן שאינו מצריך ידע בסייבר, ועדיין משלב אותם בסביבת העבודה עם תנאי השכר המקובלים בהיי-טק.

בנוסף, במידה שלוחמים מסוימים יבחרו להעמיק לתחום הסייבר, אז כמו שאמר הרצל, "אם תרצו אין זו אגדה". אמיר עצמו עשה את המסלול מלוחם בצבא ליזם מוביל בתחום הסייבר, ואף קידם מיזמים שונים בעבר בנושא תעסוקה להיי-טק, כולל אוכלוסיות שונות ביניהן גם אוכלוסיות ללא רקע טכנולוגי, כגון חרדים, גברים ונשים, אשר עובדים כיום בתעשייה.

"למנוע את בריחת המוחות של האנשים הכי מוכשרים שיש"

אמיר הסביר: "בכדי לראות את הקשר בין ציונות ליזמות אפשר להקביל את המרכיבים הבאים לסטארט-אפ מצליח. הרצל היה היזם ובן גוריון המנכ"ל, את האופרציה ניהלו האצ"ל והפלמ"ח, ומוצר הדגל שלהם הוא צה"ל. הדבק שמאחד אותנו זה אהבת ישראל והאקזיט היא מדינת ישראל, לכן כל יזם, גם בהיי-טק, ממשיך במנהיגות שלו את ה-DNA של הציונות – מחזון למעשים ותוצאות".

אמיר הוסיף: "מדינת ישראל לא יכולה להרשות לעצמה שלא להיות בחזית אנשי הסייבר בעולם. 'הטובים לסייבר' זאת הדרך להשאיר את המוחות הטובים ביותר כאן בישראל ולשמש כמודל הצלחה לתחומי עשייה נוספים כגון: רפואה, כלכלה, חינוך ועוד".

לדבריו, "יוזמה היא דבר מבורך, ולא משנה אם זה בסייבר, רפואה, חינוך, כלכלה או כל תחום אחר. צריך ליזום, להאמין ותמיד לשפר. מגיעים אלינו מהעולם ללמוד איך אנחנו עושים את זה, בביטחון, בחקלאות, ברפואה, בהיי-טק ובסטארט-אפים. הדבר החשוב שאנו צריכים לשמר ולמנוע זה את בריחת המוחות של האנשים הכי מוכשרים שיש, וכל זאת בגלל תנאי שכר טובים יותר בחו"ל. אני רואה בזאת שליחות אישית להמשיך את החזון הציוני, לפעול להבאת הטובים ביותר לישראל ולחזק את המשאב הכי יקר לנו – לא ההיי-טק ולא הסייבר, אלא האנשים. כי בסופו של דבר It's all about people".