אפל פיטרה את ג'אנקה פאריש – מנהיגת תנועת AppleToo#

ג'אנקה פאריש, מנהלת תכניות בתחום המפות של אפל, ומי שהייתה המנהיגה ואחת המייסדות של תנועת AppleToo# – שנאבקת בניצול, אפליה, סקסיזם ושאר רעות חולות בחברה – הושעתה מעבודתה בסוף השבוע שעבר, וסולקה סופית משורות הענקית מקופרטינו ביום ה' האחרון, כך סיפרה ל-CNN ביזנס בראיון ביום ו'.

פאריש אמרה כי הענקית מקופרטינו בישרה לה שפוטרה בגין מחיקת קבצים מהמכשירים הניידים שאיתם עבדה, לפני שהעבירה אותם לחברה כחלק מחקירה פנימית בנוגע לדליפות לתקשורת, אותה עורכת אפל.

באוגוסט האחרון נודע כי עובדי אפל הקימו אתר ייעודי המכונה AppleToo#, ולמעשה בכך כוננו תנועת מחאה נגד המעסיקה העצמתית שלהם. השם שבחרו המוחים אינו מקרי ומתכתב עם קמפיין MeToo# המפורסם, שכזכור הציף פגיעות מיניות מושתקות. במקרה הנוכחי, מטרת הפעילות וההתאגדות של עובדי אפל נועדה, לדבריהם, פשוט כדי ליצור מקום עבודה הוגן יותר, מה שהעובדים טוענים שלא מתקיים באפל כלל.

אל התנועה חברו כמה וכמה מעובדי אפל שאינם שבעי רצון מסוגיות כגון פער השכר בין המינים, וכן שטענו נגד המעסיקה שלהם שהיא מעלימה עין מסקסיזם ומחוסר הוגנות ושוויוניות בחברה.

כשהושק קמפיין AppleToo# כתבו מייסדיו כי: "יותר מדי זמן אפל התחמקה מבדיקה ציבורית. האמת היא שעבור הרבה עובדי אפל תרבות הסודיות יוצרת מבצר אטום ומפחיד. כאשר אנו לוחצים על אחריות ותיקון של העוולות המתמשכות שאנו עדים להן, או חווים במקום העבודה שלנו, אנו מתמודדים עם דפוס של בידוד, השפלה וגזלייטינג (כשמישהו גורם למישהו אחר לחוש שהוא מאבד את שפיותו – ג"פ). לא עוד. מיצינו את כל הדרכים הפנימיות. דיברנו עם המנהיגות שלנו. הלכנו לצוות People. הסלמנו באמצעות התנהלות עסקית. שום דבר לא השתנה. הגיע הזמן לחשוב אחרת".

ענקיות הטק ממשיכות לסלק פעילים משורותיהן

כידוע, בשורותיהן של ענקיות הטק האמריקניות הדומיננטיות – גוגל, פייסבוק, אמזון ואפל – צצו לאורך השנים "מרדנים", שהחליטו לנסות לשנות את החברות הללו מבפנים מטעמים שונים.

בחלק מהמקרים היו אלו מאבקים למען תנאי עבודה טובים יותר, כמו למשל ניסיון עובדי מחסן של אמזון בבאסמר שבאלבמה להתאגד; במקרים אחרים היו אלו עובדים שלא חשו בנוח עם עיסוקים של הבוסית שלהם, כך לדוגמה כשעובדי גוגל מחו נגדה על מנוע חיפוש מצונזר שניסתה לייצר בעבור סין; ובאחרים היו אלו עובדים שנאבקו לטובת הפיכת המעסיקה שלהם לחברה שתשפיע באופן חיובי על העולם ולא להיפך – למשל כפי שנהגו עובדי אמזון בכל הנוגע במאבקם למען צדק אקלימי, או במאבקה החדש והמאוד מטלטל של חושפת השחיתויות פרנסיס האוגן ברדיפתה של פייסבוק אחרי הון על חשבון מיליארדי בני האדם המשתמשים בה.

מחאת עובדי אמזון למען צדק אקלימי. צילום: דף הטוויטר של Amazon Employees For Climate Justice

גם בגוגל, גם בפייסבוק, גם באמזון וגם באפל פעמים רבות הניסיונות הללו לאקטיביזם מסתיימים בפיטורים. לא תמיד מהלכי הפיטורין מסייעים לתדמית של המפטרת, ולעיתים הם אפילו מייצרים מצב הפוך, שבו יוצא שכר החברה בהפסדה. כך למשל, אמזון נאלצה לבסוף להתכופף בפני עובדיה הנחושים, השיקה קרן אקלים מיוחדת וכן התחייבה להפחתה מסיבית של פליטות פחמן מטעמה.

אבל הידיעה שהפיטורין לא מטיבים עם תדמיתן לרוב לא עוצרת את הענקיות מלנקוט בעמדה אישית נגד מובילי המחאות הללו, והרבה פעמים פשוט לסלק אותם הרחק מחוץ למשרדים ולמידע הפנימי הרגיש שהן, לכאורה, מעדיפות להמשיך להסתיר.

אפל כבר פיטרה את אשלי ג'ויוויק, שעבדה אצלה כמנהלת הנדסה בכירה, משום שדיברה בפומבי על הטרדות ותלונות אחרות בחברה. היא עשתה זאת בטענה כי לכאורה ג'ויוויק "הדליפה מידע של חברה פרטית", משמע שלה עצמה.

מה מחקה פאריש מהסמארטפונים שלה והם זו הסיבה לפיטורין?

כעת אפל שבה ומפטרת אקטיביסטית פנים-ארגונית, את פאריש, שנחשבת, כאמורה, למנהיגת מחאת AppleToo#.

לפי The Verge, פאריש פוטרה לאחר שמחקה אפליקציות מהסמארטפונים של העבודה שלה במהלך חקירה. בין האפליקציות המדוברות היו רובין הוד, פוקימון GO וגוגל דרייב – אולם לא ידוע מה הקשר בין האפליקציות הללו לחקירה עצמה.

פאריש טענה בדבריה ל-CNN כי הסירה רק אפליקציות המכילות נתונים אודות כספיה, ומידע אישי אחר, לפני שהגישה את מכשיריה לאפל לחקירה.

היא הכחישה באוזני סוכנות הידיעות רויטרס את הטענות שעסקה בהדלפת מידע פנימי. לדבריה, היא פוטרה בגלל הפעילות שלה במקום העבודה. "זה נראה לי בבירור כנקמה על כך שהתבטאתי בגין ניצול מצד המעסיק שלי, שכר שווה ותנאים במקום העבודה שלנו", אמרה לרויטרס.

על פי הדיווח של The Verge, גם כמה מעובדי אפל הביעו "חוסר אמון" כי פיטוריה של פאריש יכולים להיות מכל סיבה אחרת מלבד נקמה מצד החברה על פועלה בתנועת המחאה נגדה.

There are consequences for speaking out. There are consequences for doing the right thing.

But we do the right thing because it is the right thing to do. #AppleToo is about asking Apple to do better, to end systemic discrimination, abuse, and pay inequity.

Do the right thing. https://t.co/nhxFlflSvR

— Janneke Parrish (@JannekeParrish) October 15, 2021

"יש השלכות לכל דבר. ישנן השלכות לעשיית הדבר הנכון", צייצה פאריש בחשבון הטוויטר שלה, "אבל אנחנו עושים את הדבר הנכון כי זה הדבר הנכון לעשות. AppleToo# עוסק בבקשה מאפל לעשות טוב יותר, לסיים אפליה מערכתית, ניצול ואי-שוויון בתשלום (שכר – ג"פ). עשו את הדבר הנכון".

אפל לא הגיבה לידיעות ולעיסוק התקשורתי בנושא.