היילו הפכה ליוניקורן; מולי אדן ואייל ולדמן הצטרפו לבורד

החברה השלימה סבב גיוס בסך של 136 מיליון דולר לפי שווי של יותר ממיליארד, וצירפה למועצת המנהלים שלה את סגן הנשיא לשעבר של אינטל העולמית ואת מייסד מלאנוקס

שני החברים החדשים בבורד של היילו: מולי אדן (מימין) ואייל ולדמן. צילומים: ניב קנטור

היילו הישראלית הודיעה היום (ג') כי השלימה סבב גיוס בסך של 136 מיליון דולר. מהחברה לא נמסר מהו שווי השוק שעל פיו בוצע הסבב, אבל מקורות המקורבים למהלך מוסרים שהיא שווה יותר ממיליארד דולר – מה שמצרף אותה למועדון החד קרן הישראלי. בנוסף, החברה הודיעה על הצטרפותם של שני בכירים מהטופ של ההיי-טק הישראלי למועצת המנהלים שלה – מולי אדן, לשעבר סגן נשיא אינטל העולמית, ואייל ולדמן, ממקימי מלאנוקס ומי שהיה המנכ"ל שלה, בין היתר בזמן מכירתה לאנבידיה.

סבב הגיוס הובל על ידי פועלים אקוויטי (לשעבר פועלים שוקי הון) וגיל אגמון, והצטרפו אליהם משקיעים קיימים, בהם יו"ר היילו, זהר זיסאפל, הקרנות ATV משווייץ, לטיטיוד מלונדון ואוור קראוד מישראל, ומשקיעים חדשים, ובכללם קרסו מוטורס, קומסקו, קבוצת שלמה, טלקאר ומכשירי תנועה.

הגיוס הנוכחי מביא את סך ההון שגייסה היילו מהקמתה ל-224 מיליון דולר. החברה תשתמש בסכום להמשך הפיתוח של הדור הבא של מוצריה והתמיכה במוצרים הנוכחיים, ולהתרחבות בשווקים עולמיים חדשים וקיימים. כל זאת, בעת שהביקוש העולמי לשבבי AI מתקדמים וחכמים לתעשיות שונות גובר.

היילו הוקמה בפברואר 2017 על ידי אור דנון, אבי באום, הדר צייטלין ורמי פייג ז"ל, בוגרי יחידת עילית טכנולוגית של חיל המודיעין. החברה מעסיקה מעל 150 עובדים בתל אביב ובחו"ל, ומעוניינת לגייס בשנה הקרובה כ-100 עובדים נוספים. יש לה מעל 100 לקוחות, לאחר שבשני הרבעונים האחרונים היא הכפילה, לדבריה, את בסיס הלקוחות שלה.

דנון, המשמש מנכ"ל היילו, ציין כי "גיוס ההון החדש הוא אבן דרך עבור החברות הפועלות בתחום שבבי הבינה המלאכותית, ונשתמש בכסף בכדי להאיץ את התוכנית האגרסיבית שלנו להפוך פתרונות AI במכשירי קצה ליותר נגישים לתעשיות שונות ברחבי העולם. אנחנו מצפים להציע בעתיד מוצרים שיאפשרו מכשירים חכמים ומהירים עוד יותר, ובכך לאפשר עתיד עוצמתי יותר, שיונע על ידי בינה מלאכותית".

יש לציין שחברה ישראלית נוספת הצטרפה היום למועדון היוניקורן: היי-בוב, שסיימה סבב גיוס של 150 מיליון דולר לפי שווי של 1.65 מיליארד. החברה מציעה מערכת לניהול עובדים – תחום שחווה צמיחה בתקופת הקורונה, עקב המעבר לעבודה מהבית ולאחר מכן לעבודה היברידית – מגמה שנמשכת גם בימים אלה.

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים