מיהם המנמ"רים המצטיינים של השנה?

30 מנמ"רים קיבלו היום (ג') אותות הצטיינות על פועלם המחשובי בארגונים שלהם ב-2020. האותות ניתנו להם במסגרת IT Awards 2021 – תחרות מצטייני המחשוב לשנת 2020 של אנשים ומחשבים. טקס הענקת הפרסים נערך באולם האירועים East בתל אביב ושודר אונליין. הנחו אותו פלי הנמר, יזם ומנהיג אנשים ומחשבים, ונטלי גבאי, סמנכ"לית השיווק, הכנסים והאירועים של הקבוצה.

בראש ועדת האיתור של המתמודדים על התואר עמד פרופ' גדי אריאב מהפקולטה לניהול על שם קולר באוניברסיטת תל אביב. לצדו השתתפו חברי הוועדה דן תל ניר, לשעבר מנמ"ר נחל שורק; איריס נחשוני, מנמ"רית אורמת; איריס שיפרין, מנמ"רית סונול; אודליה לבנון, מנכ"לית מחב"א; ואיתי זימן, מנמ"ר ברינקס ישראל.

להלן המנמ"רים שזכו כמודלים לחיקוי ונימוקי השופטים לבחירה בהם:

ליאורה בן אפרים, מנהלת שעמ. צילום: מקס מורן

ליאורה בן אפרים, שעמ – זרוע המחשוב של רשות המסים
"התמודדה עם ניהול משבר ממושך וקושי עצום, תוך עבודה ללא תקציב. ניהלה את העובדים ללא בונוסים, למול ציפייה לתת מעצמם את המקסימום. בנתה מנהיגות לשמה – ללא אמצעים. הובילה את המהפך התפיסתי בטכנולוגיות ובדיגיטל, שכלל מעבר תוך כדי תנועה מגוף גובה לגוף נותן מענקים. הביאה לקפיצת מדרגה בדיגיטל ובשירות הלקוחות. ניהלה בהצלחה היערכות לעבודה מרחוק באוכלוסיית עובדים, חרדית ברובה, ללא תשתית דיגיטלית – מה שהפך את המובן מאליו לאתגר ניהולי וטכנולוגי. התמודדה עם שינוי יוצא דופן במערכות וביכולותיהן, בזמן קצוב מבית ומחוץ, תוך מענה מהיר לצורך ועמידה בלחצים גבוהים. יצרה שינוי בארגון ה-IT ושינוי תרבות עבודה. בעלת יכולת ניהול ראויה להערכה".

רונן הורוביץ, המנמ"ר המשותף של פלאפון, יס ובזק בינלאומי. צילום: רמי זרנגר

רונן הורוביץ, פלאפון, יס ובזק בינלאומי
"התמודד השנה עם אתגר ענק, לבניית צוות משותף לשלוש חברות רוויות 'פוליטיקות', במקביל למשבר הקורונה ותוך ביצוע מלא של תוכנית העבודה ל-2020. הוביל היערכות לעבודה מרחוק עוד לפני הסגר הראשון, ל-2,500 עובדים ובכל מוקדי השירות. הוביל סינרגיה עסקית לבניית תהליכים משותפים בין החברות במערכות אחודות, תוך בניית תהליך עבודה ועמידה בלוח זמנים. הוביל העברת דטה סנטר של פלאפון בלא הפרעה בשירות והשקיע בדיגיטל. בנה צוות שמסוגל להרים עצמאית פרויקט, ללא אינטגרטור. חזק בצד הטכנולוגי, במקביל לצד העסקי".

אירנה פורטניק, סמנכ"לית הטכנולוגיות של Cal, עם הגביע בטקס מצטייני המחשוב בשנה שעברה. צילום ארכיון: ניב קנטור

אירנה פורטניק, Cal
"הדגימה ניהול והובילה אסטרטגיה של גוף מאוד גדול, תוך הישענות על כלי מערכות מידע וטכנולוגיות. הובילה המשכיות עסקית, עם פריצת דרך בעולמות התשלומים והארנק הדיגיטלי ופרויקטים דיגיטליים מתקדמים שקפצו דור – והכול במהלך שנה עמוסה טכנולוגית, שנת הקורונה ואיומי הסייבר. ליוותה ותמכה במעבר לעבודה מהבית של כ-1,000 עובדים. העבירה את חדר המחשב תוך כדי תנועה. יצרה ראשוניות בעולם כרטיסי האשראי מול תחרות בחברות כרטיסי אשראי אחרות, באמצעות הטכנולוגיה. הביאה להנפקת כרטיס וירטואלי בתוך דקה וחצי. מובילה בעולמות הפיננסים ואמצעי התשלום. בעלת יכולת הנעה ואנרגיה גבוהה, שמובילה לתוצרים רבים ומגוונים".

טל נתנוביץ', סמנכ"ל מערכות מידע, בקרה ותפעול בשיכון ובינוי – סולל בונה. צילום: פלי הנמר

טל נתנוביץ', שיכון ובינוי – סולל בונה
"מדבר 'רווחים', מפגין ראייה עסקית חדה. הוביל הכרה במערכות המידע כמרכזי רווח וכיצרניות ערך עסקי בתפיסה חדשה ומרעננת. השתמש בטכנולוגיה כאמצעי למתן ערך מוסף לחברה וליצירת מציאות ארגונית חדשה. הביא לפריצת דרך, כשהתרחב, מעבר לתפקיד המנמ"ר, לתפקידי ניהול בכירים בחברה. הבטיח המשכיות עסקית מלאה בקורונה, תוך מאמץ מרשים בחדשנות. הוביל לפיתוח זירת מסחר בעולם הבנייה, עם צמצום פחת ושיפור רווחים, לצד שימוש ברחפנים לבטיחות. בעל יכולת מרשימה ואנרגיה גבוהה להובלת שינויים טכנולוגיים ותפעוליים משמעותיים בארגון מסורתי ושמרני, תוך הטמעת סל מוצרים חדש ומתקדם".

אורן בן חורין, מנהל אגף תקשוב ומערכות מידע ברשות הטבע והגנים. צילום: נתי כהן

אורן בן חורין, רשות הטבע והגנים
"הוביל טרנספורמציה דיגיטלית מורחבת ללקוחות ולארגון. הקים פרויקטים בספרינטים מואצים. בעל יכולת הנעה ויוזמה, תוך שינוי תפיסה תהליכית מורכבת הנתמכת במערכות הארגון, עם החיבור לעסק. הוא מספק לארגון יכולות לעמוד מול העולם החיצוני באופן מעורר הערצה. מרשים באלתור פתרונות טכנולוגיים לעסק שלו, בעלויות נמוכות ובצוות יחסית קטן. מסייע לארגון בטיפול במיליוני מבקרים בשנה, כולל טיפול מהיר בשינויי הרגולציה".

שי מיקהל, מנמ"ר תנובה. צילום: יח"צ

שי מיקהל, תנובה
"הוביל את שינוי תפיסת הארגון, תוך הסדרת תוכנית חומש למערכות המידע, עם השפעה דרמטית על תהליכי הארגון, שחלקה בוצע השנה. זוכה להערכה מאוד גבוהה בארגון. הוביל בניית ארכיטקטורה לתשתיות חדשות ולסייבר, עם שיפור עולם הנתונים. הדגים יכולת גבוהה בהנעת תהליכים אסטרטגיים בארגון ורתימת ההנהלה והדירקטוריון, תוך הסתכלות ארוכת טווח. במקביל לניהול כ-240 מערכות, ביצע הסבה למערכת ERP מרכזית, קידם נושאים בוערים לחברה שלא טופלו קודם לכן, הקים גוף תשתיות חדש מרכזי והטמיע BI אחיד לכל הארגון".

אבי בר זכאי, מנהל אגף טכנולוגיות, מערכות מידע וסייבר בשלמה חברה לביטוח. צילום: יח"צ

אבי בר זכאי, שלמה חברה לביטוח
"נערך היטב לתקופת הקורונה מבעוד מועד, וכך הארגון פעל בזריזות רבה בשוק שהשתנה. הוביל לכניסה לעולמות תוכן חדשים דיגיטליים. פעל ליוזמות IT שהביאו לשינויים ולשיפור תהליכים. הביא ל-'צביעת' הארגון בדיגיטל מלא, ולעבודה ללא ניירת. היתווה תוכנית לבניית תהליכים לשירות הסוכנים, הקים מערכת הפצה חכמה, דיגיטלית, בכל הערוצים, והקים מערכות CRM ו-BI חדשות. פעל להחלפת מערכת הליבה".

מיהם המנמ"רים שזכו באותו הצטיינות מיוחדים למגזרי הבריאות? בתואר ראויים להוקרה? וראויים לשבח? התשובות – בכתבות הבאות, שיפורסמו מחר (ד').

השתתף בהכנת הידיעה: יהודה קונפורטס.