סימני יציאה מהמשבר: אילו חברות היי-טק מגייסות עובדים?

היציאה מהמשבר מביאה חברות היי-טק וסטארט-אפים רבות להפשיר תהליכי גיוס עובדים שאותם הן החלו לפני שהקורונה "פרצה" לחיינו, או מחפשות להרחיב את השורות שלהן בעובדים נוספים. נכון שגם בימים אלה יש חברות שמפטרות, אבל אחרות מתאוששות ופותחות הזדמנויות למועמדים, כולל לאלה מהם שפוטרו או הוצאו לחל"ת ולא נראה שיחזרו ממנו. כשירות לקוראים.ות, מערכת אנשים ומחשבים אספה מהחברות השונות מידע אילו משרות פתוחות אצלן וכמה עובדים הן מחפשות.

שימו לב: מטעמי נוחות, המשרות מפורסמות בלשון זכר או נקבה, אבל פונות לכל המינים והמגדרים. הרשימה מפורסמת לפי סדר ה-א"ב. מדובר ברשימה ראשונה של חברות, וביום א' נפרסם רשימה נוספת, כך שיש מה לעקוב. חברות נוספות שמחפשות עובדים מוזמנות לפנות למערכת כאן.

אלעד מערכות
חברת התוכנה מגייסת 50 עובדים לחטיבת היועצים המומחים לתפקידי פיתוח אי-קומרס ודיגיטל, אצל לקוחות מובילים במשק. העובדים החדשים יועסקו בהמשך פיתוח והטמעת כלים דיגיטליים מבוססי Microsoft Dynamics שהחברה פיתחה. בין המשרות הפתוחות: מפתחת CRM Dynamics מנוסה, מפתח ABAP, מנהלת סיסטם, מפתח BI ומפתחת ג'אווה.

מידע נוסף על המשרות שאלעד מערכות מציעה ניתן למצוא כאן.

לשליחת קורות חיים לחצו כאן.

טלדור
חטיבת ה-BPO של החברה מגייסת עשרות נציגים למוקדי שירות ומידע למשרדי הממשלה השונים, שמספקים מענה לאזרחי ישראל בימי הקורונה. כמו כן, דרושים לה עשרות עובדים לחטיבות החברה השונות, במגוון תפקידים, כגון: מנהלי ואנשי פיתוח, מנהלי אבטחת מידע, אנשי DevOps, אנשי סיסטם ותקשורת, ונציגי תמיכה טכנית.

מידע נוסף על המשרות שטלדור מציעה ניתן למצוא כאן.

מטריקס
החברה מגייסת בימים אלה עשרות עובדים למגוון תפקידים מבוקשים. בין המשרות: מפתחי אוטומציה מנוסים בג'אווה / #C, בודקי תוכנה מנוסים בעולם הדיגיטל, תוכניתני אינטגרציה בעלי ניסיון (IIB / WMB / Data power / ESB), מקצועני אבטחת מידע מנוסים, ראשי צוותים ותוכניתני מובייל בעלי ניסיון במערכות iOS ואנדרואיד, תוכניתני Full Stack מנוסים, מומחי מיקרוסופט ואנשי DevOps בעלי ניסיון.

לשליחת קורות חיים ולרשימת המשרות המלאה שמציעה החברה ניתן ללחוץ כאן.

מק'אפי
מרכז הפיתוח הישראלי של ענקית האבטחה והסייבר מגייס בימים אלה עובדים לתפקידי מנהלת בדיקות, מתכנתת Win LL ומתכנתת Mac LL. על מנהלת הבדיקות להיות בעלת ניסיון של לפחות שלוש שנים בתחום, עם הבנה מעמיקה בבדיקות על עמדות קצה, ניסיון בבדיקות מערכות ניהול בסביבות און-פרמיס וענן, וכן אוריינטציה והבנה מעמיקה באוטומציה. מתכנתת ה-Win LL נדרשת ללפחות שלוש שנות ניסיון בפיתוח ++C\C וחשוב מאוד שיהיה לה (או לו, כאמור – כל המשרות בכתבה פונות לכל המינים והמגדרים) ניסיון ב-OS Internals וב-Low Level, עם יתרון ל-Win. על מתכנתת ה-Mac LL להיות בעלת מינימום שלוש שנות ניסיון בפיתוח ++C\C, וחשוב מאוד שיהיה לה ניסיון ב-OS Internals וב-Low Level, עם יתרון ל-Mac.

לעמוד המשרות של מק'אפי לחצו כאן.

שיהיה בהצלחה. צילום אילוסטרציה: BigStock

פייסבוק
מרכז הפיתוח של פייסבוק ישראל מגייס בימים אלה יותר מ-100 עובדים למשרות פתוחות: מנהלי פיתוח מנוסים בתחומי הבינה המלאכותית ולימודי המכונה; מעצבי מוצר בתחומים של חוויית וממשק משתמש (UX ו-UI); מנהלי מוצר בעולמות של B2C עם ניסיון בפיתוחים למשתמשי קצה; ועוד.

בנוסף לבעלי ניסיון, פייסבוק מגייסת סטודנטים למשרות התמחות בתחומים של עיצוב מוצר ומחקר בינה מלאכותית.

מידע נוסף על המשרות שפייסבוק מציעה ניתן למצוא כאן.

רד-האט
מרכז הפיתוח של ענקית הקוד הפתוח ברעננה מרחיב את פעילותו ומעוניין לגייס השנה עשרות עובדים למשרות פיתוח תוכנה ואוטומציה בסביבת קוד פתוח. החברה מחפשת Senior Release and Continuous Release Engineer, מהנדס תוכנה בכיר לניהול סביבת קוברנטיס, מהנדס איכות בכיר לתשתיות קוברנטיס נייטיב, מהנדסת איכות לסביבת OpenShift ומהנדסת תוכנה לניהול אשכולות (Clusters) קוברנטיס.

מידע נוסף על המשרות שרד-האט מציעה ניתן למצוא כאן.

להגשת מועמדות לחצו כאן.

SQLink
בחברת התוכנה פתוחים בימים אלה 85 תקנים. ל-SQLink דרושים:

Chip Designer מנוסה עם לפחות ארבע שנות ניסיון, וניסיון עם FPGA ועם פלטפורמות אבטיפוס מתקדמות (HAPS / Protium).

מדעני נתונים, בעלי ניסיון עבודה מוכח של שנתיים לפחות עם SQL כמנתחי נתונים או מנתחי נתונים עסקיים; ניסיון של שנה לפחות בפיית'ון; מומחיות טכנית במודלים של נתונים; פיתוח תכנון בסיסי נתונים, כריית נתונים וטכניקות פילוח; הכרת סטטיסטיקות וניסיון באמצעות חבילות סטטיסטיות לניתוח מערכי נתונים – R, Excel, SPSS, SAS וכדומה; ותואר ראשון במתמטיקה, כלכלה, מדעי המחשב, ניהול מידע או סטטיסטיקה.

מפתחת Full stack, עם ניסיון בפיתוח Nodejs ו-React, ניסיון עם דוקר / קוברנטיס וסיווג בטחוני בתוקף (הכרחי).

מפתח אוטומציה ג'אווה, בעל בין שנה לשלוש שנות ניסיון בבדיקות בסביבת מובייל ובפיתוח אוטומציה ג'אווה, וכן ניסיון בסביבת Appium.

מפתחת דוט.נט לאזור הצפון, בעלת חמש שנות ניסיון ומעלה בתחום, ניסיון בעבודה עם WPF ועם VB6, היכרות עם ++C ותואר ראשון בהנדסת תוכנה, מדעי המחשב או חשמל ואלקטרוניקה.

מהנדס אלגוריתמים עם ניסיון בתחום עיבוד האותות, ניסיון עם מכ"מים ותואר שני רלוונטי.

מנהלת פרויקט אבטחת מידע, עם ניסיון של שנתיים ומעלה בניהול פרויקטים בתחום בחברות היי-טק גדולות, אנגלית ברמה גבוהה ויכולת עבודה בצוות.

מפתח קובול בעל חמש שנות ניסיון, לרבות בתחום הפיננסי, ואם הניסיון הוא בעולם ניירות הערך – ב-SQLink רואים בכך יתרון משמעותי.

מפתחת BI שמאחוריה לפחות ארבע שנות ניסיון, חובה בעבודה ב-Qlick View או Qlick Sense, וניסיון עם SSIS.

מנהל רשת עם התמחות באבטחת מידע, בעל ארבע שנות ניסיון בניהול רשתות, ניסיון מוכח בעבודה עם מוצרי אבטחת מידע וכן בהקמה, תחזוקה ותפעול שרתי IIS, ותואר רלוונטי. ניסיון בניהול או הובלת צוות – יתרון.

להגשת מועמדות ושליחת קורות חיים לחצו כאן.

כאמור, ביום א' נפרסם רשימה נוספת של חברות היי-טק וסטארט-אפ שמחפשות בימים אלה עובדים. שיהיה בהצלחה.