לאחר משא ומתן של יותר משנה: הסכם קיבוצי חדש לעובדי פלאפון

מנכ"ל פלאפון, רן גוראון, ויו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, חתמו הבוקר על הסכם קיבוצי חדש בפלאפון, לאחר משא ומתן של יותר משנה.

במסגרת המשא ומתן, פתח הוועד של החברה לפני החגים בעיצומים, שכללו גם שביתת אזהרה של יום אחד, ועובדי החברה אף הפגינו מול ביתו של גוראון, בשל דרישתה של החברה לפטר 300 עובדים. לאחר מכן הודיעו הצדדים כי הושגה הבנה ומתווה להסכם שייחתם, והעובדים שבו לעבודה סדירה, תוך התחייבות הדדית להימנע מצעדים חד צדדיים.

במעמד החתימה השתתפו גם מי שהובילו את המו"מ – יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק יקי חלוצי, סמנכ"ל משאבי אנוש בפלאפון, צביקה אברמוביץ, ויו"ר ועד עובדי החברה יחיאל שמן.

ההסכם עליו חתמו הצדדים מסדיר ומוסיף על ההסכם הקיבוצי הקיים בחברה משנת 2017 ותוקפו עד  חודש יולי 2022, והוא אף מסדיר את השינויים הארגוניים הנובעים משיתוף הפעולה בין החברות הבנות בבזק: פלאפון, בזק בינלאומי ו-yes.

הצדדים סיכמו גם על היקפי ההתייעלות בחברה לכל שנות ההסכם: תינתן לעובדים אפשרות לפרישה מרצון בתנאים מוגדלים, תוך קבלת מענק פרישה של  250% וסל הטבות נוסף. במסגרת ההסכם נקבע עוד, שהחברה תוכל להפריש 210 עובדים קבועים בפרישה מרצון, ובכל מקרה לא יותר מ-90 עובדים בפיטורים – וזאת על פי המנגנון המוסדר בהסכם אם יעד הפרישה לא יתממש. עוד על פי תוכנית ההנהלה ושלא במסגרת ההסכם, בכוונת ההנהלה לצמצם גם 190 משרות של עובדים בניסיון, כולל אי גיוס עובדים.

בין עיקרי ההסכם: תוספות שכר בגובה 7% לשנים 2020-2022; מענק שנתי בגובה 1% לעובדים עם ותר של יותר משנה וחצי בשנים 2021-2022 ומענק חתימה בגובה 20 מיליון שקלים, שיחולק לעובדים כבר בחודש ינואר הקרוב. כמו כן שודרג מנגנון חלוקת הבונוס לעובדים, בכפוף לעמידה ביעדי החברה בכל שנה.

בנוסף הוסכם, כי החברה תקצה סכום של 4,375 שקל על כל עובד ושלושה מיליון שקל נוספים בכל שנה לטובת פעילויות רווחה; תועמד לרשות העובדים קופת מלגות לטובת לימודים אקדמיים; ייפתח אתר הטבות חדש לעובדים, שיתוקצב ב-5.6 מיליון שקלים; תוגדל ב-10 שקלים, ל-31 שקלים ליום, השתתפות החברה במימון ארוחות צהריים לעובדים (באתרי החברה שבהם לא קיים חדר אוכל).

המו"מ להסכם לווה מצד נציגות העובדים על ידי פרופ' ירון זליכה, עו״ד תהילה בנישו מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי ויועמ"ש לוועד העובדים עו״ד כפיר זאב. מטעם הנהלת החברה לווה המו"מ על ידי עו"ד אבייניש טסמה וכן עורכי הדין ירון לסטרל ושירי שלו ממשרד אשר חלד.

יו"ר ועד עובדי פלאפון, יחיאל שמן, אמר עם החתימה, כי "מדובר בהסכם תקדימי, המסדיר באחת התקופות המאתגרות בענף את יחסי העבודה בחברה ואת תהליכי הסינרגיה בין החברות הבנות בקבוצת בזק. ההסכם מבטיח יציבות, אופק תעסוקתי והשתלבות בקבוצת התקשורת הטובה בארץ, כל זאת תוך שדרוג התנאים, ההטבות והזכויות של עובדי פלאפון. אני מודה ליו״ר ההסתדרות וליו״ר האיגוד אשר תרמו רבות לגיבוש ההסכם ולפתרון המשבר באמצעות ניסיונם הרב ומקצועיותם".

ארנון בר-דוד, יו"ר ההסתדרות. צילום: דוברות ההסתדרות צילום: דוברות ההסתדרות

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, אמר במעמד החתימה: "אני מברך את הצדדים על חתימת הסכם שמסדיר את המשך יחסי העבודה הטובים הנהוגים מזה שנים בחברת פלאפון. היום אנו מוכיחים כי גם בתקופה מאתגרת לענף, הצלחנו באמצעות מו"מ אחראי, ותוך הידברות והבנה, להגיע לתוצאות טובות ומאוזנות שמצד אחד שומרות על איתנות החברה ומצד שני שומרות על מעמד העובדים ועל תנאי העסקתם".

רן גוראון, מנכ"ל פלאפון. צילום: יונתן בלום צילום: יונתן בלום

מנכ"ל פלאפון, רן גוראון: "היום חתמנו על הסכם עם ועד עובדי פלאפון וההסתדרות הכללית, המצטרף להסכמים שנחתמו לאחרונה עם חברת בזק בינלאומי ועם חברת yes, המסדירים את תהליכי הסינרגיה וההתייעלות לצד תנאי העובדים ורווחתם. כעת יש ביכולתנו להתקדם עם מהלכי הסינרגיה, להעמיק את שיתופיהפעולה ולמקסם את הפוטנציאל העסקי לשלוש החברות ולהבטיח את חוזקן בשוק התקשורת המשתנה. פלאפון הייתה ועודנה מובילה בענף הסלולר, ומהלכים אלה יאפשרו לנו להציע סל מוצרים רחב יותר ולהעניק ערך נוסף ללקוחותינו".
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, יקי חלוצי: "נציגות עובדי פלאפון והנהלת החברה מסיימים היום מו"מ ארוך ומורכב. הדרך כללה לצערי גם מאבקים ארגוניים, אך למרות כל אלו, בשורה התחתונה דרך המלך הטובה לעובדים ולחברה היא הסכם קיבוצי. אני מברך על המוגמר, ההסכם משקף הבנה מלאה בין הצדדים. חובת ההוכחה כעת מוטלת על הנהלת החברה ועל עובדיה להביא את העסק להצלחה המתבקשת".