מיזם ממשלתי חדש: נשים יוכלו ללמוד תכנות בחינם

משרד העבודה והרווחה יפתח בקרוב מיזם חדש שיאפשר לנשים מגיל 18 ואילך ללמוד תכנות ללא תשלום. המיזם יתקיים בשיתוף She codes – ארגון שפועל לקידומן של נשים בעולם ההיי-טק. מטרת התכנית היא לעודד נשים מרקעים שונים להשתלב בתפקידי ליבה בשכר גבוה בתעשיית ההיי-טק בישראל.

קדם לפתיחת המיזם החדש מחקר שערך המשרד, שלפיו קיים תת-ייצוג משמעותי של נשים בהיי-טק בכלל ובתפקידי ליבה בפרט ולמעשה, הן מהוות את הקבוצה הגדולה ביותר שסובלת מתת-ייצוג בהיי-טק הישראלי. על פי המחקר, ב-2014, תלמידות היוו 47% מהניגשים לבגרות במתמטיקה ברמת 5 יחידות, ואולם ב-2015 נשים היוו פחות מ-30% מהסטודנטים לעיסוק בתכנות בהיי-טק ורק 26% מהמתכנתות בתעשייה. הדבר מצביע, לפי המשרד, על כך שהלימודים האקדמיים מהווים חסם להשתלבותן של נשים בענף.

על כן, מבקשים במשרד העבודה והרווחה לגרום ל-180 צעירות לפני תואר שישתתפו בתכנית ללמוד לאחר מכן מקצועות טכנולוגיים כמדעי המחשב, הנדסת חשמל והנדסת מערכות מידע, מה שיאפשר להן את הרקע האקדמי שיקל עליהן אחר כך את ההשתלבות בתעשייה. היעד הכללי של התכנית הוא להכשיר בתוך שלוש שנים לפחות 4,440 נשים ולהביא להשמה של יותר ממחצית מהן בענף.

עלות המיזם: 20 מיליון שקלים לשלוש שנים

המיזם החדש מצטרף לתכניות נוספות שמפעיל המשרד במטרה לשלב בענף קבוצות שסובלות מתת-ייצוג, בהן תכנית להשמת ערבים בוגרי מדעי המחשב והנדסה, שבה השקיעה הממשלה 11.5 מיליון שקלים בשלוש השנים האחרונות וצפויה להשקיע 15 מיליון שקלים נוספים בשלוש השנים הבאות, ופיילוט שנערך בשיתוף ג'וינט-תב"ת והטכניון לשילובם מחדש בענף של מהנדסים בני 45+.

עלות התכנית הנוכחית מוערכת ב-20 מיליון שקלים למשך שלוש שנים, ובמשרד אומרים שאם היא תצליח – הם מתכוונים להרחיב אותה. המימון יתחלק בין המשרד לבין She Codes שווה בשווה. התכנית תוצע ב-25 הסניפים של הארגון, שממוקמים באוניברסיטאות, במכללות ובחברות היי-טק ברחבי הארץ, ושמספרם עתיד לגדול בשלוש השנים הקרובות ל-40.

הקורסים יציעו הכשרה בתכנות הן לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה וכתיבת קוד והן לכאלה שיש להן השכלה פורמלית או בלתי פורמלית, או ניסיון מעשי בפיתוח. במסגרתה יוכשרו נשים בגילאים שונים ומרקעים שונים לכתוב קוד בטכנולוגיות ובשפות תכנות שיש להן ביקוש רב בתעשייה המקומית ושמתאפיינות במשרות בשכר גבוה. מנטוריות שהשתלבו בתפקידי מפתח מובילים בענף ילוו את המשתתפות בשיטת Each One Teach One וייתנו להן שעות ייעוץ קריירה וסיוע בהשמה. כמו כן, המיזם יספק מקום מפגש לנשים מרקעים שונים לשם פיתוח פרויקטים טכנולוגיים עצמאיים משלהן.

מעבר להכשרה המעשית, הנשים המשתתפות בתכנית יקבלו סיוע במציאת עבודה בהיי-טק על ידי ייעוץ תעסוקתי, שיפור קורות חיים, כנסי מעסיקים ועוד. כמו כן, הקבוצות עצמן יהוו רשת חברתית לתמיכה ופיתוח מקצועי הדדי, וכן לגיוס עובדות בשיטה הפופולרית בהיי-טק – "חברה מביאה חברה".

שר העבודה והרווחה, חיים כץ, אמר כי "התמקצעות בתחום ההיי טק היא מפתח להשתלבות מתגמלת במעגל התעסוקה בתנאים משופרים. נעניק לכל אישה הכשרה איכותית, ליווי ותמיכה עד להשמה מיטבית בעבודה, בתקווה שבתוך שנים ספורות נראה בתעשיית ההיי-טק ייצוג נשי זהה לגברים, לפחות".