קיצוצים בנט-אפ: תפטר יותר מ-500 עובדים – 6% מכוח האדם שלה

ענקית האיחסון נט-אפ הודיעה ביום ה' האחרון, כי תפטר בימים הקרובים 6% מכוח האדם שלה, שהם יותר מ-500 עובדים. הסיבה לפיטורים היא הירידה בהכנסותיה של החברה ברבעון האחרון. בסניף המקומי של נט-אפ יפוטרו, ככל הנראה, ארבעה עובדי שיווק ומכירות.

בהודעה שמסרה החברה נאמר, כי עסקי החברה הצטמצמו, כתוצאה ישירה מצמצום תקציבי ה-IT הארגוניים של לקוחותיה בחודשים האחרונים. "אף על פי שזכינו בכמה לקוחות אסטרטגיים ברבעון האחרון", אמר יושב ראש ומנכ"ל החברה, דן וורמנהובן, "עלינו למטב את היחס בין ההוצאות לרווחים שלנו". לכן, הודיע המנכ"ל כי "לצערנו, בכוונת החברה לצמצם את כוח האדם הגלובלי שלה ב-6% לערך. המדובר בצעד קשה עבורנו, אבל אנחנו מאמינים, כי הוא יסייע לנו בהגדלת נתח השוק שלנו בהמשך השנה".

בסניף הישראלי של נט-אפ עובדים יותר מ-60 אנשי מכירות ושיווק. אנשי נט-אפ סירבו להגיב באופן רשמי על ההודעה של מטה החברה העולמית, אולם מקורבים לחברה מסרו כי המדובר בקיצוץ "לא משמעותי בכוח האדם, של ארבעה עובדים בלבד".

כזכור, לפני חודשיים סגרה נט-אפ את מעבדת המחקר והפיתוח שהקימה בחיפה, אשר התבססה על רכישת חברת הסטארט-אפ הישראלית טופיו (Topio). הרוב המכריע של 50 עובדי מרכז המחקר והפיתוח פוטר, ורק מיעוטו מצא עבודה בתפקידים אחרים בחברה. הסיבה לסגירת המעבדה הייתה הפער הבלתי ניתן לגישור בין המשך עלויות הפיתוח לבין דלות המכירות של המוצר, כפי שהחברה הודתה בעצמה.

ההודעה על הצמצום בכוח האדם בנט-אפ באה כשבועיים לאחר שהמגזין פורצ'ן דירג את החברה במקום הראשון ברשימת "מקומות העבודה הטובים ביותר לעבוד בהם ב-2009". ענקית האיחסון הדיחה את גוגל, שהייתה במקום הראשון ברשימה זו בשנים 2008 ו-2007. בין הסיבות לזכייתה במקום הראשון, ציינו עורכי פורצ'ן את "התרבות השוויונית, המשכורות, ההטבות המיוחדות והמנהלים, המדברים בגובה העיניים".