"חברה – כמשפחה; עם מקצועיות, מחויבות ללקוח וסיוע הדדי"

"אנשי דיגיטל ישראל המשיכו להשפיע על שוק המחשוב המקומי שנים רבות אחרי שהחברה נרכשה". כך אמר גיל וייזר, לשעבר מנכ"ל דיגיטל ישראל.

וייזר דיבר בכנס שערכו יוצאי החברה. הכנס, בהפקת אנשים ומחשבים, נערך זו הפעם הרביעית, והתקיים אמש (ג') באולם התרבות בגני תקווה. לכנס הגיעו מאות מעובדי החברה לשעבר, והנחה אותו הקוסם ליאור מנור.

צילום ועריכת וידיאו: ליאור רובינשטיין

וייזר היה מנכ"ל דיגיטל ישראל משך 16 שנים. דיגיטל הוקמה בשנת 1957, והמחשבים שלה היוו חלופה לאלה של יבמ (IBM), ששלטה אז בשוק. ב-1973 מכרה דיגיטל את מספר המחשבים הגדול בעולם. באותה שנה הקימה החברה סניף בישראל, שהפך לאחד מהסניפים המצליחים שלה בעולם. דיגיטל נכנסה חזק למגזר הציבורי-ממשלתי, וכן לצה"ל. קומפאק רכשה ב-1998 את דיגיטל, ו-HP רכשה את קומפאק ב-2001. בסניף הישראלי עבדו במהלך השנים כאלף עובדים.

"דיגיטל ישראל הייתה כמו משפחה", סיכם וייזר. "את עובדי החברה אפיינו כמה תכונות: מקצועיות, שירותיות ומחויבות ללקוח, וסיוע הדדי. המורשת של דיגיטל ישראל הותירה את חותמה על ענף ה-IT הישראלי".

מוטי סדובסקי, לשעבר עובד באגף התוכנה בדיגיטל ישראל. צילום: קובי קנטור

מוטי סדובסקי עבד באגף התוכנה בדיגיטל ישראל מאז 1986. לדבריו, "את העובדים אפיינה הרוח, עבודת הצוות, והשירותיות. עסקנו בפרויקטים מובילים, הכנסנו מחשבי VAX לצד מחשבי מיינפריים בארגונים מובילים במשק".

אופיר אדלמן, לשעבר מנהל ACT בדיגיטל ישראל. צילום: קובי קנטור

אופיר אדלמן, לשעבר מנהל ACT בחברה, אמר כי "עובדי החברה הם כמו מקלות של אור, המפיצים את האור סביבם. אני מקווה שהתכניות שלנו ימשיכו לנבוע מעצמנו, ושהחברויות תימשכנה ותירקמנה. דיגיטל הוא כמו בית: לא חשוב המיקום הפיזי, חשובה התחושה הנוחה שהוא משרה".

אהוד הר-חן, לשעבר מנהל אגף משאבי אנוש בדיגיטל ישראל. צילום: קובי קנטור

אהוד הר-חן, שהיה מנהל אגף משאבי אנוש בחברה אמר כי "אמרו חכמים כי מי שזוכר, מכיר ומוקיר את העבר, בוודאי שיש לו הווה ואין ספק שיהיה לו עתיד. המפגש הזה מהווה הוכחה לאמיתות האמירה". לכן, אמר "אנו רוצים לזכור את מי שלא עימנו", וציין את שמות עובדי החברה שנפטרו.

אריה עמית, יועץ אסטרטגי וניהולי בכיר ב-I-amIT. צילום: קובי קנטור

בכנס הציגו כמה מעובדי החברה פרויקטים בסגנון הרצאות בזק. אריה עמית היה מנהל מחלקת יישומים בחברה. לדבריו, "בהיותי בצבא קבע, קיבלתי הצעה שקשה לסרב לה: דיגיטל חיכתה לי במשך חצי שנה, עד שחרורי ב-1989. היה זה מקום העבודה הראשון שלי לאחר השירות הצבאי והוא סייע לי לעבור לאזרחות בצורה חלקה". עמית סיים באומרו כי "דיגיטל טיפחה את מנהליה ואת עובדיה, העניקה להם כישורים והכשרות שונות, ועשתה 'ניהול כשרונות' עוד בטרם המושג היה ידוע".

עופר שלו, לשעבר מנהל המגזר הפיננסי בדיגיטל ישראל ומנכ"ל New Phase. צילום: קובי קנטור

עופר שלו, לשעבר מנהל המגזר הפיננסי בחברה הציג את החברה בראשה הוא עומד, New Phase. "בבסיס הרעיון של המלחמה בסרטן", אמר שלו, "הוא לקחת את מחלת הסרטן ולהופכה למחלה כרונית, משמע כל פעם שהגרורות יתפשטו, ניתן יהיה להרוס אותן ולנקות את הגוף". הרעיון, הסביר, מתבסס על היכולת לתקוף את התאים הסרטניים דרך חימום. את התאים הללו מאתרים על ידי בליעת סוכר. זאת, כי תאי הסרטן זוללים גלוקוז פי 2,800 מתאים רגילים. את התאים שאותרו כסרטניים מחממים בטמפרטורה של 47 מעלות צלסיוס על ידי גלי רדיו, אז הם מתפוצצים ונעלמים.

דרור בן אהרון, פעיל בעמותת "רוכבים עם כוכבים'. צילום: קובי קנטור'

דרור בן אהרון, אמר כי הוא פעיל בעמותת "רוכבים עם כוכבים", המסייעת לנוער בסיכון המתגורר בפריפריה, באמצעות שיחות טיפוליות ורכיבה על אופניים. חזון העמותה, אמר, הוא לאפשר לאותו נוער הנמצא בסיכון, באמצעות כמה עשרות מפגשים – להשתלב בחברה.

יוסי שיין, פרופסור למדע המדינה וליחסים בינלאומיים באוניברסיטאות תל אביב וג'ורג'טאון. צילום: קובי קנטור

יוסי שיין, פרופסור למדע המדינה וליחסים בינלאומיים באוניברסיטאות תל אביב וג'ורג'טאון, הרצה על הבחירות בארצות הברית ועל הקשר בין הממשל הנוכחי והבא – עם ישראל. את הכנס חתמה הופעתו של מנור.