כאן עובדים בכיף – פרק ב'

מאות נציגי החברות היוקרתיות, שזכו להיכלל ב-100 החברות שהכי כדאי לעבוד בהן לפי הסקר של מגזין דהמרקר וחברת המחקר BDicoface, נפגשו בשבוע שעבר בבית חיל האוויר שבהרצליה. בתפריט: מינגלינג מעניין ודברים חשובים לא פחות מפי תהילה ינאי – המנכ"לית המשותפת של BDI. הנוכחים צפו בפאנל המנכ"לים שהנחה איתן אבריאל, עורך המגזין. אז מי ומי נצפו בבוקר של יום אביבי זה?

תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת ב-BDicoface, משוחחת עם מאיר ברנד, מנכ"ל גוגל ישראל - החברה שנמצאת כל שנה בצמרת החברות שהכי כדאי לעבוד בהן. בעוד חצי שעה יתגלה שענקית החיפוש, הפרסום והיוזמות החדשות עולה מקום אחד בדירוג, למקום ה-6. האם במאמץ קטן תטפס לפסגה בקרוב? סביר להניח שמישהו שם בחלונות הגבוהים כבר חושב על כך...

איתן אבריאל, עורך מגזין דהמרקר, מבצע סקר מקומי ספונטני. התוצאות? אף אחד לא רוצה לעבוד בחברה ממשלתית, מעט רוצים את המונופוניות, ויש כאלה (לא רבים) שמוכנים לעבוד בהיי-טק. כלומר, הדיסוננס הקוגניטיבי של הפער בין עמדות ופעולות שוב פועל, שכן החברה שהכי טוב לעבוד בה היא חברת חשמל. גם נמל אשדוד ברשימה. 36% מהחברות ברשימה - חברות היי-טק

תהילה ינאי על הבמה, פותחת המופע השנתי החזק שלה

המתודולוגיה הרב שכבתית על פני שנת עבודה: הרבה סקרים, ניתוחים ועבודה - ושיתוף פעולה של החברות עצמן

ממצא לא מפתיע כדי להבטיח את עתידך: כדאי לעבוד בחברה ממשלתית, מונופוליסיטית ובינלאומית. היכן רוח היזמות?

יחסי אהבה-שנאה בין העובדים לחברות שוב עולים וצפים. יש אומרים ששונאים את החברות על אי-תרומתם לחברה כולה (ממשלתיות מונופוליסטיות, מניפולציות פיננסיות) - ואוהבים לעבוד שם (יש תמורה לאגרה)

המשך יבוא…

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים