אבטחת מידע – לא רק לצעירים

בשנים האחרונות אנו עדים לגלי פיטורין של עובדים מבוגרים מתחום ההיי-טק, בדיוק לשם כך פיתחו בג'וינט ישראל בשיתוף משרד הכלכלה את "תכנית אמצע הדרך", תכנית תעסוקה ייחודית למחפשי עבודה בגילאי 45 ומעלה בעלי ניסיון תעסוקתי שלא הצליחו להשתלב מחדש בעולם התעסוקה.

כ-20 משתתפים יתקבלו לקורסים החדשניים לאבטחת מידע שיפתחו בספטמבר הקרוב בתל אביב ביוזמת עמותת ITworks, ובשיתוף בינת תקשורת מחשבים, במסגרת תכנית "אמצע הדרך".

הקורסים מיועדים לנשים ולגברים מבוגרים בעלי ניסיון בעולם ההיי-טק ומקצועות אבטחת המידע. המשתתפים שיתקבלו לקורס יזכו להדרכה והכשרה ממיטב המרצים של בינת תקשורת מחשבים, אשר מצידה הבטיחה את קליטתם לעבודה של לפחות שישה מבין המשתתפים בקורס.

בנוסף לכך יעברו המשתתפים סדנאות המתמחות בהכנה לעולם ההיי-טק המתחדש שיכללו: היכרות עם המעסיקים הפוטנציאלים בסיורים מקצועיים בחברות, הכנה לראיונות עבודה, כתיבת קורות חיים עדכניים, ליווי וייעוץ אישי על ידי יועצים תעסוקתיים וכן סיוע באיתור מקומות עבודה עד להשתלבותם המלאה במקומות העבודה מטעם צוות תכנית "אמצע הדרך".

אנשים מוכשרים ומקצועיים נותרים לא רלוונטיים

גם לאחר השתלבותם בתפקיד החדש, מלווה התכנית את המשתתפים באתגרים ודילמות שעלולים לצוץ, באמצעות ליווי אישי בנושאי קידום, שכר ופיתוח מסלול קריירה שנייה.

לדברי יפעת ברון, מנכ"לית ומייסדת ITWorks, "בישראל כיום ישנם אלפי בני 45 פלוס, נשים וגברים, אשר נפלטו מעולם ההיי-טק המתחדש והדינאמי, עקב כניסתם של אלפי אקדמאים צעירים היישר מן האוניברסיטאות והמכללות, המביאים עמם עדכניות בשיטות עבודה וידע בשפות תכנות חדשות ומגמות עולמיות מחד, ומגיסא מוכנים לעבוד בשכר נמוך יחסית. כך נוצר מצב שאלפי אנשים מוכשרים ומקצועיים נותרים לא רלוונטיים לשוק ההיי-טק".

"אנו רוצים לתת את ההזדמנות השנייה לאוכלוסייה זו לחזור לעולם ההיי-טק תוך מתן ידע התואם את ההתפתחות הטכנולוגית בהיי-טק ולמידת תחומים רלוונטיים. תחום אבטחת המידע צומח מאוד בעידן הסייבר העולמי ולכן בחרנו להעניק לסטודנטים בקורס החדש יתרון ודרך לדריסת רגל מחודשת ויציבה בעולם ההיי-טק. אנו שמחים על ההזדמנות להיות הגורם שמסייע לשדרוג מעמדם של האוכלוסייה המנוסה בעולם זה, ולתרום לחברה שיוויונית בכל גיל".

יהודית אפרימי, סמנכ"לית משאבי אנוש בבינת תקשורת מחשבים

יהודית אפרימי, סמנכ"לית משאבי אנוש בבינת תקשורת מחשבים, אמרה כי "בעולם התעסוקה הישראלי קיימים עובדים טובים בעלי ניסיון שבאחד מצמתי הקריירה הלכו לאיבוד, ואיבדו את האפשרות לעדכן מיומנויות רלוונטיות לשוק העבודה הנוכחי".

"אנו מבינים שהפתרון לא יגיע מבחוץ, אלא שכל אחד מאיתנו, החברות הפעילות בתעשייה, יכול לתרום ולייצר הזדמנויות לעובדים אלו להשתלבות מחדש בשוק העבודה דווקא בתחומים הכי "חמים" ומאתגרים שהארגונים מתמודדים עימם".

לתרום ולהיתרם

"אנו בטוחים כי משתתפי הקורס בעלי מוטיבציה ויכולות מצד אחד, ועם הכשרה מתקדמת מצד שני, יוכלו להשתלב בארגונים מובילים ובכך לתרום ולהיתרם".

פרופ' יוסי תמיר, מנכ"ל ג'וינט ישראל, אמר כי "בשנים האחרונות אנו עדים לתופעת הזדקנות האוכלוסייה המושפעת מעליה בתוחלת החיים המובילה לגידול חלקם של הזקנים באוכלוסייה".

"בישראל לבדה חיים כ-93 אלף מבוגרים בגילאי 45-75 שאינם עובדים, אולם מעוניינים להשתלב בשוק התעסוקה. ג'וינט ישראל רואה בשילובם בשוק התעסוקה חשיבות רבה שתוביל לחיזוק והגברת הצמיחה במשק הישראלי".

לפרטים נוספים ולהרשמה לתכנית ההכשרה החדשה של ITWorks ובינת תקשורת מחשבים, היכנסו לכאן או התקשרו לטלפון 09-7666656.