שנה של עליות לבזק; שכר הבכירים זינק פי שניים

בזק סיימה את 2021 ואת הרבעון האחרון שלה עם עליות דו ספרתיות בהכנסות וברווח הנקי – כך עולה מהדו"חות שהחברה פרסמה היום (ד'). יש לציין שזאת הפעם הראשונה מאז 2016 שבזק רושמת עלייה שנתית בהכנסות. גם שכר הבכירים רשם אשתקד עלייה יפה, של יותר מפי שניים.

על פי הדו"חות, במהלך השנה החולפת, ההכנסות של קבוצת בזק גדלו ב-1.1% ל-8.8 מיליארד שקלים. מבין החברות הבנות, פלאפון הציגה את העלייה הגדולה ביותר, עם הכנסות שגדלו ב-4.7% ל-2.3 מיליארד שקלים, כאשר גם בזק קווי עלתה – ב-0.6% ל-4.2 מיליארד. לעומת זאת, ההכנסות מבזק בינלאומי קטנו ב-2.7% ל-1.2 מיליארד שקלים ומ-יס – ב-1.3% ל-1.3 מיליארד.

הוצאות השכר הסתכמו אשתקד ב-1.88 מיליארד שקלים. מדובר בירידה של כ-0.5%, שנבעה מקיטון במספר המשרות עקב איחוד הפעילויות של פלאפון, יס ובזק בינלאומי. אותו איחוד, כמו גם השקעות בקרן שהחברות שפורסות סיבים אופטיים, כולל בזק, חויבו על ידי הממשלה להקים, הביאו לעלייה גם בהוצאות התפעול של החברה, שגדלו ב-2.6%. הרווח התפעולי השנתי צמח ב-28.5% ל-1.9 מיליארד שקלים, ה-EBIDTA גדל ב-14.2% ל-3.8 מיליארד והרווח הנקי צמח ב-48.8% ועמד על 1.2 מיליארד.

ברבעון האחרון של השנה, ההכנסות של בזק עלו ב-2.5% ל-21.3 מיליארד שקלים, הרווח התפעולי גדל ב-20.3% ל-356 מיליון, ה-EBIDTA עלה ב-10.4% ל-838 מיליון והרווח הנקי רשם עלייה של 13.2% לכמעט 200 מיליון שקלים – 197 מיליון, למען הדיוק.

דירקטוריון בזק החליט לאשר מדיניות חלוקת דיבידנד חדשה, שלפיה החברה תחלק לבעלי מניותיה, מדי כחצי שנה, דיבידנד במזומן בשיעור של 50% מהרווח החצי שנתי. בהתאם למדיניות זו, המליץ הדירקטוריון לאספה הכללית של בעלי המניות על חלוקת דיבידנד בסך כולל של 240 מיליון שקלים, או כתשע אגורות למנייה.

מיהו בעל השכר הגבוה ביותר בבזק?

עלות השכר של בכירי בזק יותר מהכפילה את עצמה ב-2021, עם זינוק של 103.8% ל-34.3 מיליון שקלים. עלות השכר הגבוהה ביותר הייתה זו של רן גוראון, מנכ"ל בזק בינלאומי, יס ופלאפון, שצמחה ב-95.3% ל-9.285 מיליון שקלים. גוראון מונה לתפקיד לאחר שקודם לכן היה מנכ"ל פלאפון בלבד. שני ברשימה נמצא דודו מזרחי, מנכ"ל בזק, עם עלות שכר שצמחה ב-73.6% ל-9.04 מיליון שקלים. עוד כלולים בה, בסדר יורד: גיל שרון, יו"ר הקבוצה, עם עלייה חדה, של 317.5%, ל-8.15 מיליון שקלים; דגנית קרמר, משנה למנכ"ל, שלא נכללה ברשימת מקבלי השכר הגבוה ב-2020 וב-2021 עמדה עלות השכר שלה על 2.75 מיליון שקלים; צביקה אברמוביץ', סמנכ"ל משאבי אנוש, שאף הוא לא נכלל ברשימה הקודמת וקיבל אשתקד 2.54 מיליון; ואודי עטר, סמנכ"ל לקוחות פרטיים, ששכרו עלה ב-29.2% ל-2.51 מיליון. עטר עזב את הקבוצה לפני כחודשיים ומונה למנכ"ל תקשוב.

שרון אמר כי "קבוצת בזק מסכמת את 2021 עם תוצאות כספיות מצוינות, שנובעות בעיקר משיפור בביצועי פלאפון ו-יס, לצד המשך גידול בפעילות האינטרנט של בזק קווי, בזכות הצלחת פריסת הסיבים האופטיים. במקביל, הצלחנו להקטין את החוב נטו ב-2021 בכ-10% ל-6.1 מיליארד שקלים. התוצאות הטובות, תזרים המזומנים החזק והורדת החוב, מאפשרים לנו לחזור למתווה של חלוקת דיבידנדים לבעלי המניות".