נשים ומחשבים: ענת בבאי-פסקל, 888

שם ותפקיד: ענת בבאי-פסקל, סמנכ"לית ארכיטקטורת התוכנה, ניהול מוצר ופרויקטים רוחביים, 888. 

במסגרת התפקיד אני אחראית על כ-60 עובדים ואחראית, בין היתר, על תכנון של הפרויקטים לשנה הקרובה, ניהול הפרויקטים הרוחביים בחברה, תכנון ארכיטקטורת התוכנה והמידע בחברה וכמובן ניהול אנשים

ותק בתפקיד: עובדת ב-888 17 שנים ובתפקיד ניהול הארכיטקטורה 10 שנים. את תפקיד ניהול ה-data וה-BI קיבלתי לאחרונה.

תפקידים קודמים: מפתחת, ראש צוות פיתוח של מערכות CRM ו-BO ותשתיות, מנהלת קבוצת מנתחי מערכות, סמנכ״לית ארכיטקטורת התוכנה.

השכלה / שירות צבאי: תואר במדעי המחשב, חלקו באוניברסיטת באר שבע וחלקו במכללה האקדמית תל אביב-יפו. שירות צבאי – אחראית משמרת בבסיס חיל הים באשדוד.

משפחה: נשואה ואם לשלושה ילדים

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

אני אדם ריאלי, אוהבת את החשיבה הלוגית, לחשוב על פתרונות, ולתכנן. מאז שהייתי קטנה אהבתי מתמטיקה, ועם השנים רציתי לעסוק בתחום ריאלי. לעולם המחשבים התחלתי להיכנס רק בתקופת הצבא, כשהתחלתי לחפש תחומי לימוד מעניינים, ולמדתי הרבה לבד.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?

אני חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיה. יש מעט מדי נשים בתפקידים בכירים בתעשייה. למרות שבשנים האחרונות אנחנו נחשפים ליותר נשים – הסטטיסטיקה עדיין לרעתנו. מובן שהדבר מאוד תלוי בחברה, במנהל, וכמה הוא מתייחס לשוויון הזדמנויות. בתור אישה קרייריסטית, שגם מנסה להשקיע בבית, אני חושבת שיש לנשים בעבודה הרבה יתרונות. דווקא כשיש להן זמן מוגבל להמון משימות, הן יודעות להפיק את המירב, בניגוד למקרים שבהם אין דד ליין ואפשר למרוח את הזמן. כמו כן, לנשים יש מיומניויות רכות יותר מפותחות, דבר שנדרש בהנעת עובדים בתפקידים ניהוליים. בחברת 888 שמעסיקה היום 44% נשים לא נתקלתי באפליה כלפיי. מנהלת החטיבה הקודמת (עד לפני 3 חודשים) היתה אישה, ותחתיה היינו שלוש מנהלות.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה, על רקע היותך אישה?

לא.