נשים ומחשבים: מור קובי אקשטיין, מימון ישיר

שם ותפקיד: מור קובי אקשטיין, מנהלת מחלקת סיכונים ובקרות בחברת מימון ישיר.

תפקידים קודמים:

מנהלת מחלקת פרויקטים אסטרטגיים במימון ישיר.

השכלה / שירות צבאי:
BA בתקשורת וניהול מהמכללה למנהל, ו-MBA במינהל עסקים מאוניברסיטת בר אילן.

משפחה: נשואה לכפיר ואמא לשני ילדים – אסף (8) ומיקה (3 חודשים).

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?
במסגרת תפקידי הראשון בחברה כמנהלת מוקד שירות לקוחות, קידמתי כמה פרויקטים במטרה לשפר את איכות השירות ושביעות רצון הלקוחות. כך נחשפתי לעולם ניהול הפרויקטים והתהליכים. מצאתי את החוזקה שלי, ראייה רוחבית ותהליכית. האפשרות להניע שינוי משמעותי ריתקה אותי ונסכה בי סיפוק עצום!

ב 6 שנים האחרונות ניהלתי את מחלקת הפרויקטים ובימים אלו אני ניצבת מול אתגר חדש – ניהול הסיכונים והבקרות, תפקיד מאתגר ומשמעותי, בייחוד בחברה פיננסית וטכנולוגית כמו מימון ישיר.    

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?
הפערים בין נשים לגברים בעולם הטכנולוגיה אמנם קיימים, אולם הם פחות גדולים מאשר בעבר. בעיניי, הסיבה העיקרית לכך היא שנשים פחות מאמינות ביכולות שלהן להתקדם לתפקיד משמעותי, וכמו כן באפשרות שלהן לדרוש שכר ותנאים משופרים, בהשוואה לגברים.

אם ניקח את מימון ישיר כדוגמה, ניתן לראות כי לא מעט תפקידים בכירים בחברה מאוישים על ידי נשים (54% מההנהלה המורחבת). כך שבכל הנוגע לאפשרויות קידום במימון ישיר, נשים בחברה אינן ניצבות בפני "תקרת זכוכית". עם זאת, מההיכרות שלי עם מקומות אחרים בתעשייה, אני מאמינה שיש מקום לשיפור.  

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?

לא נתקלתי באפליה אישית נגדי בתעשייה, ולראיה, קודמתי במימון ישיר כמה פעמים.