סיסקו תפטר 6,000 עובדים – מאות מתוכם בישראל

סיסקו (Cisco) תפטר 6,000 מעובדיה בעולם – כך הודיעה ענקית התקשורת. היקף הפיטורים בישראל צפוי לעמוד על מאות בודדות של עובדים. הסיבות לפיטורים הן כפילויות תפקידים עם חברות שרכשה וירידה ברווחיות שלה.

בסך הכול, יפוטרו 8% ממצבת כוח האדם של החברה. זאת לאחר שבשנה שעברה היא פיטרה 5% מכוח האדם שלה – 4,000 עובדים, עשרות מהם בארץ. שיעור המפוטרים מקרב 1,800 עובדי סיסקו בישראל צפוי להיות ניכר, כאשר חלק גדול מהם יהיה עובדי NDS.

בינואר 2013 פורסם כי סיסקו תרכוש את אינטוסל (Intucell) הישראלית תמורת 475 מיליון דולר במזומן. אינטוסל מעסיקה כ-100 עובדים ומספקת תוכנה לניהול ולייעול אוטומטי של רשתות תקשורת סלולריות, SON (ר"ת Self-Optimizing Network). הייתה זו הרכישה העשירית של סיסקו ב-15 השנים האחרונות. הקנייה הגדולה ביותר של החברה הייתה זו שהיא ביצעה במרץ 2012, כשרכשה את NDS הישראלית לשעבר תמורת כחמישה מיליארד דולר. מדובר ברכישה הגדולה ביותר בהיסטוריה של חברה ישראלית. מרכז המו"פ של החברה פועל מהר החוצבים שבירושלים ומעסיק 1,300 עובדים מתוך כלל 5,300 עובדיה בעולם. NDS מספקת פתרונות תוכנה לשידור וידיאו ולאבטחת תוכן, המאפשרים לספקי שירות וחברות מדיה להעביר חוויות וידיאו ובידור ללקוחותיהן באופן מאובטח ורווחי. במרכז הפיתוח בירושלים מפותחים רכיבי אבטחת המידע של NDS.

גורם המעורה בענף אמר לאנשים ומחשבים כי אף שבעבר הבטיחה הנהלת סיסקו שלא יבוצעו פיטורים בשל הרכישות, אלה יצרו כפילויות בחלק מהתפקידים ולכן הפיטורים הם מחויבי המציאות.

סיסקו מאבדת בשנים האחרונות נתחי שוק בעולם הרישות. הסיבה לכך היא תחרות הולכת וגוברת מצד מתחרות דוגמת ג'וניפר (Juniper Networks), צ'ק פוינט (Check point) ופאלו אלטו (Palo Alto Networks).

הפיטורים בסיסקו מצטרפים למהלך הפיטורים הענק שנערך במיקרוסופט (Microsoft). לפני שבועות אחדים פורסם כי הענקית מרדמונד תפטר 18 אלף מעובדיה.

מסיסקו נמסר בתגובה כי היא "שוקלת ביצוע ארגון מחדש שישפיע על עד 6,000 משרות, או עד 8% מכוח האדם שלנו ברחבי העולם". על פי החברה, "הטכנולוגיה מעולם לא התפתחה כל כך מהר, וזה דורש מכל החברות להסתגל לכך. אנחנו פועלים עכשיו על מנת להיערך לעתיד בהיבטים של מיחשוב ענן, אבטחה, וירטואליזציה, אנליטיקה, דטה סנטרים, אינטרנט של הדברים ושיתופי פעולה. נמשיך להשקיע בצמיחה, חדשנות וכוח אדם, תוך ניהול הוצאות נכון והתייעלות בעסקים שלנו". סיסקו ציינה כי בד בבד עם המהלך, היא ממשיכה לקלוט עובדים חדשים.