עובדים תובעים את טוויטר: לא שילמה בונוסים של עשרות מיליוני ד'
בתביעה הייצוגית מאשימים העובדים את הציפור הכחולה שלא העניקה להם תמריצים, כפי שהבטיחה ● הובטחו להם, לטענתם, בונוסים על ביצועים כספיים לשנת 2022 וההבטחה חזרה על עצמה לאחר ההשתלטות של מאסק, אך לא קוימה
עוד תביעה נגד טוויטר. הפעם מדובר בעובדים שלה שתובעים אותה על בונוסים בגובה עשרות מיליוני דולרים, שלדבריהם הובטחו להם על ידי הנהלת הציפור הכחולה ולא שולמו עד כה.
התביעה האחרונה הזו מצטרפת למספר מאבקים משפטיים בהם מעורבים כיום טוויטר ואילון מאסק, הבעלים שלה, בהם נכללות תביעות של עובדים לשעבר, סכסוכים סביב דמי שכירות למשרדי החברה שלא שולמו, ועוד תביעות בעניינים פיננסיים שונים.
התביעה הייצוגית, שהוגשה אתמול (ג') לבית המשפט הפדרלי בסן פרנסיסקו, טוענת כי במהלך החודש שקדם לרכישת החברה של המולטי-מיליארדר מאסק, הבטיחו להם בכירים, ביניהם גם סמנכ"ל הכספים לשעבר, נד סגל, "שוב ושוב" ש-50% מהבונוסים שלהם ב-2022 – ישולמו.
התובע העיקרי, מארק שובינר, בכיר בטוויטר לשעבר, הוא שיזם את הפנייה לערכאות בארה"ב, והתביעה מבקשת, כאמור, להיות ייצוגית. עורכי הדין המייצגים את העובדים של טוויטר בהווה ובעבר – כששאנון ליס-ריורדן היא עורכת הדין הראשית בהם – טוענים כי הסכום שהחברה הייתה אמורה להעביר לעובדים שבשמם הם פועלים עומד, במצטבר, על עשרות מיליוני דולרים.
לפי התביעה הייצוגית, ענקית המדיה החברתית קובעת באופן שגרתי יעד שנתי לתוכנית הבונוסים שלה, אשר את הכספים בעבורה היא אמורה לאסוף לאורך כל השנה. בכתב התביעה נטען כי בניגוד לתוכנית, טוויטר לא חילקה בונוסים, בכל צורה שהיא, לכוח העבודה שלה שנשאר בחברה במהלך הרבעון הראשון של 2023, ובכך הפרה את הבטחתה לעובדיה.
התובע הראשי, שובינגר, הוא בעל ידע סביב הנסיבות לתביעה, משום שהועסק כבכיר בתחום השכר בחברה ושימש בתפקידו זה עד החודש שעבר. תפקידו כלל בתחילה פיקוח על שכר הבכירים ותמריצים, והחל מנובמבר האחרון תחומי האחריות שלו התרחבו והיקפו גם את נושא תגמול העובדים בקנה מידה עולמי. שובינגר הצהיר כי עזיבתו את טוויטר נבעה מהפרה של כמה הבטחות שהעניקה החברה לכוח העבודה שלה, והמשמעותית שבהן הייתה סירובה להפיץ את התמריצים שהובטחו.
טוויטר, שלמעשה פועלת כיום ללא מחלקת יחסי ציבור כיוון שמאסק הבעלים פיטר את עובדיה, לא סיפקה תגובה מעבר להודעה אוטומטית וגנרית.
תגובות
(0)