המו"פ של ישראל; והפעם: הארמן אינטרנשיונל

שם החברה האם: הארמן אינטרנשיונל (Harman International), בשנת 2017 הפכה הארמן לחברה בת בבעלות מלאה של סמסונג (Samsung Electronics).

היכן ממוקם המטה של החברה?
בסטמפורד, קונטיקט, ארה"ב.

מהו שם מרכז הפיתוח המקומי?
הארמן ישראל.

היכן ממוקם המו"פ הישראלי?
בהוד השרון.

מהן שנות תחילת הפעילות בו ובישראל?
בשנת 1999 הוקמה בארץ חברת סטארט-אפ בשם Redbend. היא נרכשה בשנת 2015 על ידי הארמן העולמית, ומאז מרכז הפיתוח הפך ל-הארמן ישראל.

מהם תחומי הפעילות של מרכז הפיתוח?
החזון של הארמן הוא להנגיש את טכנולוגיות האוטומוטיב, לפשט את החיבור של המשתמשים (נהגים ונוסעים) לעולם ולייצר פתרונות שישפרו את חוויית הנהיגה.

מרכז הפיתוח בארץ עוסק בפיתוח תוכנה לעולם הרכב. כמות התוכנה ברכב היא עצומה, ויש לעדכנה כל הזמן על מנת לפתור תקלות, או כדי לשדרג אותה.

מוצר ה-OTA (ר"ת Over The Air), שהוא לב הפעילות בישראל, מאפשר לעדכן את התוכנה ברכב ללא צורך בהגעה פיזית עם הרכב למרכז שירות או למוסך. בנוסף, בארץ מפתחים מערכות ADAS (ר"ת Advanced Driver Assistance Systems) ועוסקים ב-Cyber Security לעולם הרכב.

להנגיש את טכנולוגיות האוטומוטיב לנהגים. החזון של הארמן ישראל. צילום: יח"צ

כמה מרכזי פיתוח יש לחברה מחוץ לישראל?
עיקר העבודה של מרכז הפיתוח בארץ הוא מול פולין, גרמניה, ארה"ב, הודו, סין ויפן.

מהו מספר העובדים של החברה?
הארמן העולמית מעסיקה כ-30 אלף עובדים. מרכז הפיתוח בישראל מונה כ-180 עובדים.

מהו היקף המכירות העולמי?
בשנת 2022 ההכנסות של הארמן עמדו על למעלה מ-10 מיליארד דולר.

האם החברה מגייסת עובדים בישראל? אם כן, כמה משרות פתוחות יש לה?
על אף המצב בענף ההיי-טק, ב-הארמן ישראל גיוס העובדים ממשיך. כרגע יש לנו 15 משרות פתוחות בתחומים שונים: מהנדסי פיתוח, DevOps, Field Application Engineers, Performance engineers, מנהל מוצר ועוד. לרשימה המלאה – היכנסו לכאן.

מיכל גבע, מנכ"לית הארמן ישראל, ומנהלת תחום OTA and Cybersecurity ב-הארמן אינטרנשיונל. צילום: סמדר כפרי

מיהם המנהלים הבכירים בחברה בארץ?
מיכל גבע היא מנכ"לית הארמן ישראל ויש לה גם "כובע" גלובלי: מנהלת תחום OTA and Cybersecurity ב-הארמן אינטרנשיונל.

עמיחי אלנקווה – R&D.

דניאל אחיעם – Solution Management.

עודד מן ואיתן אלמוג – Product Management.

קובי מיכלסון – Delivery and Cyber.

מורן חן – Program Management.

מאיה גרה – HR.

אלעד כהן-צידון – Finance.

כיצד החברה מיישמת שילוב עובדים ממגזרים שונים – ערבים, נשים, חרדים, להט"בים וכדומה?
מהארמן ישראל נמסר כי: "מעצם היות הארמן חברה גלובלית, הכלה ושילוב עובדים ממגזרים שונים הם חלק מערכי היסוד של החברה. במרכז הפיתוח בישראל מספר הנשים בתפקידי ניהול גדול יותר מאשר בתעשייה (כולל והמנכ"לית). החברה משקיעה משאבים רבים על מנת לייצר פעילויות, יוזמות ותכנים רבים שמטרתם ליצור סביבה משלבת ומכילה של עובדים מכלל האוכלוסיות, ובחתך גילאים רחב". 

כיצד פעילות החברה בארץ מייצרת אימפקט בישראל ובחו"ל?
"בהלימה עם החזון של הארמן, התוכנה שמפותחת במרכז הפיתוח בארץ מאפשרת את עידכון התוכנה שברכב בצורה פשוטה ויעילה. הפתרונות שמפותחים בארץ מוטמעים אצל מרבית יצרניות הרכב בעולם. מאות מיליוני נהגים בארץ ובעולם נהנים מהטכנולוגיה שמפותחת בהארמן ישראל".

מהו החזון של החברה לרגל 75 שנה למדינת ישראל?
מיכל גבע, מנכ"לית החברה: "השאיפה היא להעצים את הנוכחות של ישראל בתוך הארמן העולמית.  האימפקט הוא באמצעות מוטיבציה, פיתוח משמעותי ועידוד ודגש על יזמות, יצירה וחדשנות. כמו כן, הארמן נמצאת בחיפוש מתמיד אחרי שיתופי פעולה עם סטראט-אפים ויזמות ישראלית, שתואמת את חזון החברה. חשוב לנו ליצור חברה ישראלית חזקה יותר. על כן, נמשיך לקדם ולקחת חלק פעיל ביוזמות שונות לטובת הקהילה והחברה בישראל".