ההסתדרות והנהלת קבוצת זאפ חתמו על הסכם קיבוצי

ההסתדרות, ועד העובדים של קבוצת זאפ (זאפ גרופ) והנהלת החברה חתמו על הסכם קיבוצי ראשון בה – כך נמסר בהודעה משותפת מטעמם, שפורסמה היום (א'). ההסכם יחול על כ-300 עובדי זאפ גרופ, שעוסקת בשירותי פרסום דיגיטלי במגוון תחומים ונמצאת בבעלותה של פורמולה מערכות, והוא יהיה בתוקף עד דצמבר 2024.

לפני כשלוש שנים התאגדו עובדי זאפ גרופ בהסתדרות, ובעקבות כך החלו לנהל משא ומתן ממושך, שהגיע לסיומו היום. ההסכם כולל בין היתר תוספת שכר של 7.5%, שתיפרש לאורך שנות ההסכם, ותוספת נוספת של 2.5% בהתאם לעמידה ביעדי החברה. כמו כן, יינתן מענק מכירה לעובדים בעקבות העברת הבעלות בזאפ גרופ מקרן אייפקס לפורמולה מערכות, תוגדל ההפרשה לקרן ההשתלמות ויוגדר תקציב רווחה בסך של 2,500 שקלים לעובד. כל אלה באים בנוסף לתנאים ולהטבות הקיימים כיום בחברה.

"הסכם מיטיב לעובדי זאפ"

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והיי-טק בהסתדרות, יקי חלוצי, אמר כי "עברנו דרך ארוכה לקראת ההסכם, אבל עובדי זאפ יכולים להיות היום גאים. התוצאה היא טובה, שכן הצלחנו לשפר את תנאי העבודה ולקבוע תוספות שכר משמעותיות ומתגמלות".

יו"רית ועד העובדים בזאפ גרופ, תקווה ברמר, ציינה כי "אני מרוצה מההישג בתום מהלך ארוך. מדובר בהסכם מיטיב לעובדי זאפ. רק כשמאוחדים – מנצחים!".

סמנכ"לית משאבי האנוש בזאפ גרופ, ענת בירן, ציינה כי "ההסכם הקיבוצי נחתם מתוך כוונה וראייה אמיתית של שמירה וקידום זכויותיהם של העובדים, בד בבד עם קידום מטרותיה והצלחתה של החברה. נמשיך לשמור ולהקפיד על יצירת אקלים ארגוני להצלחת החברה והעובדים".