גלואט הישראלית השלימה סבב גיוס של 57 מיליון דולר

חברת גלואט (Gloat) הישראלית השלימה סבב גיוס שלישי בסך כולל של 57 מיליון דולר. הגיוס הובל על ידי קרן אקסל (Accel), ומשקיעים קיימים אחרים ביניהם Eight Roads (Fidelity), Intel Capital, Magma Venture Partners, ו-PICO Partners. מדובר בגיוס הגדול ביותר שהחברה בצעה עד כה – יותר מפי שניים מהגיוס הקודם. ביחד עם גיוס זה, החברה גייסה עד כה סכום של 92 מיליון דולר.

כספי הגיוס ישמשו ל-גלואט להאיץ את פיתוח המוצר שלה ולהרחיב את מערך השירות, כמו גם להרחיב את ערוצי השיווק מעבר לים.

גלואט – שפיתחה מערכת לניהול ופיתוח עובדים בחברות – נוסדה בשנת 2015 על ידי בן ראובני, עמיחי שרייבר ודני שטיינברג, במטרה לשנות את הגישות המסורתיות לעבודה וקריירה, אשר מעכבות את החברות ואת עובדיהן. בעידן הנוכחי יש צורך בביצוע שינויים תכופים המצריכים כושר הסתגלות, גמישות ויעילות, וארגונים זקוקים לתשתית שתאפשר להם להגיב בהתאם. לכן, פיתחה גלואט מערכת לניהול ופיתוח עובדים המבוססת על בינה מלאכותית, שמחברת עובדים למגוון הזדמנויות לפיתוח הקריירה – כולן בתוך הארגון. בין ההזדמנויות נמנים פרויקטים קצרי-טווח, תפקידים במשרה מלאה ותכניות מנטורינג, המותאמים למיומנויות העובדים ושאיפותיהם. המערכת מסייעת לארגונים לנייד במהירות כוח-אדם מכל רחבי החברה, תוך הנגשה של אפשרויות מקצועיות לכל עובד ועובדת. בכך, מאפשרת המערכת לעובדים להיות בשליטה על הקריירה שלהם, ולנווט אותה באופן דינמי.

בן ראובני, מנכ"ל ומייסד גלואט: "אנחנו חיים בעידן של שבירת מוסכמות לגבי שיטות עבודה מקובלות והאופן שבו חברות מנהלות את העובדים שלהן. חסמים ארגוניים, היררכיות נוקשות, וטכנולוגיות משאבי-אנוש מיושנות גורמים לכך שעובדים הופכים לכודים עם מספר אפשרויות מצומצם לצמיחה. כל זה מוביל להאטה ארגונית אדירה. החברות החדשניות והמתקדמות ביותר ממוטטות את החסמים הארגוניים שלהן, ומאמצות גישה גמישה ויעילה לניהול כח העבודה שלהן באמצעות המערכת של גלואט".