נשים ומחשבים: הילה קולט, טראקס

שם ותפקיד: הילה קולט, מנהלת פתרונות CPG בחברת טראקס.

ותק בתפקיד: חצי שנה.

תפקידים קודמים: מהנדסת פתרונות, מנהלת המשכיות עסקית.

שירות צבאי: מתכנתת ביחידה 9900.

משפחה: בעל (יאיר) היי-טקיסט, תאומים בני 14 (יואב וליאב) וילדה בת 9 (מאי).

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

אותרתי ליחידה בה שירתתי היישר מן התיכון שבו למדתי במגמת מחשבים, ביחידה זו התחלתי למעשה את המסלול המקצועי שלי בתחום.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?

אני חושבת שיש מודעות מאוד גדולה היום לייצר איזון, אך לצערי אנחנו עוד רחוקים מכך. זה מתבטא עוד טרם כניסתן של הנשים לתעשייה, בבתי הספר, שם יש רוב מוחץ של בנים במקצועות הטכנולוגיים. זה ממשיך אחר כך בראיונות העבודה ומתבטא הרבה פעמים שלא בצדק גם ברמת השכר.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?

באופן אישי לא נתקלתי באפליה במהלך ראיונותיי. עם זאת, בפעם הראשונה שנחשפתי למשכורות, הייתי די המומה, אז הבנתי שאכן יש פערים בין נשים לגברים. מאז החלטתי – אצלי זה לא יקרה!
מתוך עיקרון, אני עובדת רק בחברות שמעודדות גיוון, מעודדות נשים, ואין בהן אפליה, כמו בטראקס, שאליה עברתי לפני חצי שנה, אחרי קדנציה של 10 שנים בסאפ.
אני מעודדת נשים להגיע למקצוע זה ולדרוש את מה שמגיע להן, יש לנשים EQ שחסר מאוד בענף זה, ובשילוב עם ה-IQ שלהן הן מביאות איכות גבוהה מאוד.