נשים ומחשבים: ד"ר נאווה שקד, המכון הטכנולוגי חולון – HIT

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: ד"ר נאווה שקד, ראש המחלקה ללימודים תחומיים וחברת סגל בפקולטה למדעים במכון טכנולוגי חולון HIT

שם ותפקיד: ד"ר נאווה שקד, ראש המחלקה ללימודים תחומיים וחברת סגל בפקולטה למדעים במכון טכנולוגי חולון HIT

ותק בתפקיד: 7 שנים.

תפקידים קודמים: מנהלת קבוצת Call Center, CRM  ביבמ ישראל, מנכ"לית חברת BBT, סמנכ"לית בחברת קוואזר, סמנכ"לעת בחברת סוויטש תקשורת.

השכלה/שירות צבאי: תואר ראשון בבלשנות אנגלית, תואר דוקטורט בבינה מלאכותית – בלשנות חישובית. סמ"ר בחיל תותחנים.

משפחה: זוגיות +1.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

פריצת ההיי-טק והתפתחות עולם המחשוב בשנות ה-90 לאחר סיומי את הדוקטורט בניו יורק. ההבנה שכל נושא תיאורטי משולב טכנולוגיה מעצים ומפתח את הפוטנציאל האנושי

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?

בתעשיית ההיי-טק יש פחות אפליה מהתעשייה המסורתית, אבל כדי להצליח אתה חייב לעזוב את ההגדרות המסורתיות ולהיות בשוויון מלא מבחינת פניות, זמן וסדר עדיפויות. זה לא פשוט, ולכן נוצרת האפליה, גם אם היא לא מכוונת.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?

אישית כמעט ולא. קיבלתי הזדמנות שווה, אבל הייתי צריכה להיות מאוד מפוקסת בקריירה שלי ומאוד קשוחה ולשמור על מעמדי המקצועי. אני חושבת שהיה לי קל יותר כי הייתי מעורבת בחברות אמריקניות. בחברות הישראליות זה יותר בולט.

עם זאת, הנושא של הטרדה מינית או להיות על ה"גבול" תמיד היה קיים שם ברקע, וזה נפרד מאפליה ולכן צריך להתייחס לזה בנפרד.

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים