השנה של טלדור: עלייה בהכנסות, מעבר לרווח נקי

טלדור פרסמה היום (ד') את התוצאות העסקיות שלה לרבעון האחרון של 2019 ולשנה כולה, עם קיטון חד ספרתי בהכנסות הרבעוניות אך גידול דו ספרתי בהכנסות השנתיות. במהלך השנה היא עברה מהפסד לרווח נקי וברבעון היא הגדילה את הרווח הנקי שלה.

יש לציין שטלדור נכנסה ל-2019 לאחר שב-2018 עברה עליה שנה לא פשוטה, עם ירידה בהכנסות ומעבר להפסדים נקי ותפעולי. אלא שבזכות תכנית הרה-ארגון של החברה, היא הצליחה לשנות את הכיוון ולהציג בשנה החולפת תוצאות חיוביות. כך, ההוצאות השנתיות שלה הסתכמו ב-783.3 מיליון שקלים, לאחר שעלו ב-5.9%, בעוד שההכנסות גדלו בשיעור ניכר יותר – 10% – ועמדו על 813.5 מיליון. הצמיחה בהכנסות נבעה בעיקר ממגזר המערכות, שרשם זינוק של 17.7% ביחס ל-2018, לכמעט חצי מיליארד שקלים – 495 מיליון, ליתר דיוק. במגזר תשתיות התקשורת נותרו ההכנסות כמעט ללא שינוי והסתכמו ב-318 מיליון.

העלייה המתונה בהוצאות יחסית לגידול בהכנסות הביא למעבר של החברה לרווח בשני סעיפי הרווחיות הבולטים: בסעיף התפעולי היא רשמה רווח של 30.2 מיליון שקלים לעומת הפסד של 909 אלף והרווח הנקי שלה עמד על 12.4 מיליון שקלים בהשוואה להפסד של 7.6 מיליון ב-2018.

ברבעון האחרון של השנה צמצמה טלדור את ההוצאות שלה ב-8.5% ל-197.7 מיליון שקלים, אך גם את ההכנסות, שקטנו ב-7.75% ל-205 מיליון. הקיטון בהכנסות מוסבר בעיקר בעיתוי של חגי תשרי, שבשנה החולפת נפלו כמעט במלואם על הרבעון הרביעי של השנה, והביאו לקיטון במספר ימי העבודה ברבעון זה ביחס לתקופה המקבילה ב-2018. היחס בין ההכנסות להוצאות, לטובת אלה הראשונות, כמו גם מעבר החברה להחזר מס של 362 מיליון שקלים, הביאו לעלייה ברווח הנקי שלה, שגדל ב-9.4% ל-4.4 מיליון שקלים.

עוד עולה מהנתונים הרבעוניים כי ההוצאות הגולמיות רשמו ירידה של 10.4% ל-175.4 מיליון שקלים, הרווח הגולמי פחת ב-4.2% ל-29.7 מיליון והרווח הגולמי השולי עמד על 14.47%. בסעיפים התפעוליים, ההוצאות קטנו ב-7.2% ל-22.33 מיליון שקלים והרווח עלה ב-6.1% ל-7.3 מיליון. בטלדור מסבירים את העלייה ברווח בתהליך הרה-ארגון שביצעה החברה, ש-"כלל התייעלות תפעולית פנימית לצד תמהיל פרויקטים איכותי יותר וטיוב תיק הלקוחות".

מיהם בעלי עלות השכר הגבוהה ביותר?

ככל חברה שנסחרת בבורסה, לצד תוצאות השנה והרבעון הרביעי פרסמה טלדור את עלות השכר של בעלי השכר הגבוה ביותר בה. ככלל, הנתון גדל ב-2019 ב-12.6% לשישה מיליון שקלים. מתוך זה, עלות שכרו של נתי אברהמי, המנכ"ל, צמחה ב-15.1% ל-1.83 מיליון שקלים. באשר לארבעת הסמנכ"לים: עלות השכר של נתן פרידחי, סמנכ"ל קבוצת מערכות, גדלה ב-12.8% ל-1.26 מיליון; זו של אסף ליטבינוב, סמנכ"ל חטיבת השירותים המנוהלים, גדלה ב-14% ל-1.2 מיליון; של בועז יהודה, סמנכ"ל וראש חטיבת התקשורת, עלתה ב-11.3% ל-985 אלף שקלים; ועלות שכרו של שי גואטה, שמונה במאי האחרון למנהל חטיבת ה-BPO ולא נכלל ברשימת השנה שעברה, עמדה על 693 אלף שקלים.

אברהמי אמר כי "תוצאות 2019 משקפות את תחילת הצלחת יישום התכנית האסטרטגית שלנו ועמידה, בהתאם לתכנון, במרבית היעדים שהצבנו. המפנה העסקי שביצענו בטלדור נשען על תהליך רה-ארגון עמוק ועל הרחבת הפעילות באמצעות היצע פתרונות גדול יותר וחיזוק פעילותנו במספר תחומים מרכזיים. הצלחת המהלכים שביצענו הבטיחה את חזרת החברה לצמיחה ולרווח נקי, ומציבים אותה בעמדה טובה יותר להתמודד עם המצב המאקרו כלכלי הנוכחי".

הוא פירט כי "בשנה החולפת ייצבנו את מגזר תשתיות התקשורת ובמקביל, במגזר המערכות רשמנו צמיחה משמעותית, שרובה הגיע מפעילות אורגנית. החוזקה של טלדור באה לידי ביטוי גם בתזרים המזומנים הגבוה מפעילות שוטפת, שהסתכם ב-2019 בכ-42 מיליון שקלים. תזרים זה, לצד המאזן החזק, נותן לנו גמישות פיננסית גם בתקופות מאתגרות במשק, ואנחנו ממשיכים לבחון אפשרויות רכישה בתחומים סינרגטיים, שיאפשרו את המשך הצמיחה".