נשים ומחשבים: נעמה שליט, מונסייט

שם: נעמה שליט.

תפקיד: מנהלת פרויקט וצוות פיתוח של אפליקציית Winner מטעם מונסייט במועצה להסדר ההימורים בספורט.

תפקידים קודמים: אני יותר מ-10 שנים בתחום ניהול הפרויקטים. בתפקידי הקודם הייתי מנהלת פרויקטים טכנולוגיים בישראכרט.

השכלה: תואר ראשון בתקשורת וניהול, ומגוון קורסים בחוויית משתמש וניהול פרויקטים.

משפחה: נשואה + 3 ילדים.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? רצון לשלב עבודה עם אנשים וטכנולוגיה הביא אותי לתפקיד של מנהלת פרויקטים. לאורך השנים ניהלתי פרויקטים טכנולוגיים רבים ושונים. מה שאני אוהבת בתפקיד זה שבכל פרויקט אני לומדת תחום חדש – עסקי, טכנולוגי או שיווקי, מכירה אנשים חדשים, וזה תמיד תורם לי בפרויקט הבא. בכל פרויקט, הכלל המנחה הוא להשתמש בכלים שהם בחזית הטכנולוגיה, להכיר טכנולוגיות חדשות ולתת ללקוח פתרון יצירתי ומתקדם.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? לרוב יש יותר גברים בצוותים טכנולוגיים, וכמובן שזה צריך להשתנות, עם זאת, כאשר אישה משתלבת בצוות מקצועי, מהניסיון שלי, ההתייחסות היא למקצועיות שלה. אני מציעה לנשים לא לחשוש להשתלב בתפקיד טכנולוגי גם אם הוא נתפס כגברי או שעיקרו של הצוות הוא גברים.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? אישית לא נתקלתי באפליה. בארגונים שעבדתי בהם או עבדתי מולם נפגשתי ועבדתי עם המון נשים מוכשרות ומקצועיות שהובילו את התחום. בכל מקום שעבדתי בו לאורך הקריירה, כולל במקום עבודתי הנוכחי, קיימת גמישות בשעות העבודה ואיזון בין עבודה לחיי משפחה, ועד כה זה לא הפריע להתקדמות המקצועית שלי. כמובן שזה צריך להיות בשילוב של אחריות, מסירות ומקצועיות.

אני מאמינה שתמיד יש מקום לשיפור בכל הנוגע לשילוב נשים, וכאן יש משמעות לנשים בתפקידי מפתח לקדם נשים אחרות בתחומים טכנולוגיים, לרכוש השכלה טכנולוגית ולהתפתח לאורך הקריירה. לפני כשנה נחשפתי לארגון She codes, שהוקם ומנוהל על ידי נשים ושמטרתו היא לקדם ולחשוף נשים בהיי-טק באמצעות מסלולי לימוד במגוון תחומים, הרצאות, מפגשים ועוד. זהו בהחלט הכיוון הנכון.