נשים ומחשבים: שלומית תשובה וינקלר, Xsight systems

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: שלומית תשובה וינקלר, דירקטורית מוצר ופיתוח עסקי, ומנהלת תכנית סין של Xsight systems

שלומית תשובה וינקלר, דירקטורית מוצר ופיתוח עסקי, ומנהלת תכנית סין של Xsight systems. צילום: יח"צ

שם: שלומית תשובה וינקלר

תפקיד: דירקטורית מוצר ופיתוח עסקי, ומנהלת תכנית סין של Xsight systems המתמחה בפיתוח מערכות לניהול מסלולי טיסה, לרבות פתרונות טכנולוגיים לגילוי והתראה מפני גופים זרים (FOD) על מסלולי טיסה בשדות תעופה. המערכת מסייעת לשפר את בטיחות המסלול ואת הקיבולת (capacity) שלו באמצעות ניטור רציף וגילוי כל עצם זר או סכנה אחרת שעלולה לפגוע בהפעלת המסלול.

ותק בתפקיד: 6 שנים בתפקיד, 13 שנים בחברה

תפקידים קודמים: "צמחתי בתוך החברה, התחלתי בה את דרכי בתור מהנדסת תוכנה וכניסתי לעולמות המוצר התרחשה בטבעיות, עסקתי במגוון תחומים בארגון, ניהול מוצר, תמיכה בצוות מכירות, שיווק ועשיתי כיום נבנתה מהעשייה הארגונית הרוחבית".

השכלה/שירות צבאי: תואר ראשון במדעי המחשב, תואר שני במדעי הקוגניציה
בצבא שרתתי ביחידת דובר צה"ל כמש"קית עיתונות

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "זה לא באמת היה מתוכנן, התכנון המקורי היה להיות רופאה, אבל הייתי צריכה להמתין שנה על מנת להגיש מועמדותי, ולחץ "קל" מכיוון המשפחה להתחיל ללמוד שכנע אותי לנצל את השנה, התחלתי ללמוד מדעי המחשב והמשכתי. בחברה אני כבר 14 שנה, תפקיד מרתק ומאתגר. אני מעריכה שבעולם בו שדות תעופה מתקשים להתמודד עם הביקוש ההולך וגובר לתנועות אוויריות (נוסעים ומטען) תוך שמירה על הבטיחות, הדרך להגדלת התפוקה מצויה בשיפורים טכנולוגיים, כמו למשל אוטומציה מבוססת בינה מלאכותית של פרוצדורות קרקעיות לניטור, איסוף מידע וניתוחו לצורך התייעלות, פתרונות טכנולוגיים להתראה על מפגעים על המסלול ומעבר עתידי מאוטומציה לאוטונומיה. מערכות שיכולות להתנהג בצורה עצמאית ככל הניתן. בלתי מאוישות או מאוישות".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?
"תעשיית ההיי-טק והתעשיה הספציפית שבה אני עובדת (תעופה) היא תעשיה מאד גברית. בשנים שעסקתי בתפקידי פיתוח, למרות שהייתי האישה היחידה בצוות, הרגשתי שווה בין שווים, להיפך מעסיקיי העניקו לי מרחב תמרון רב על מנת שאוכל להתנהל בקלות בין העבודה לגידול ילדים קטנים. בתפקידים הבכירים יותר, בסיטואציות רבות הייתי האישה היחידה בחדר, ובתחילת הדרך הרגשתי שעליי להוכיח את עצמי יותר מכולם ולהיות חריפה במיוחד ולהלחם יותר, היום זה כבר לא מעסיק אותי. אני מביאה את עצמי ואת כישורי ונהנית מהעשייה".
"אני חייבת לציין לטובה את עבודתי בסין מנקודת המבט הנשית, שם התחושה שיש שיוויון מוחלט בין המינים, החברה שמייצגת אותנו בסין מאויישת בנשים בתפקידים הבכירים ביותר, ורוב עבודתי שם הייתה מולן, מנקודת המבט הזו הייתה זו הנאה צרופה".

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?
"האמת שלא. אולי אפליה לטובה".

תגובות

(0)

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, דיבה, וסגנון החורג מהטעם הטוב

אירועים קרובים