זינוק בביקוש לעובדי סייבר בארה"ב – וגם בישראל

המחסור העולמי במומחי אבטחת מידע והגנת הסייבר – ממשיך לגדול. אם בשנה החולפת הודיע המרכז לבטיחות וחינוך באינטרנט האמריקני (The Center for Cyber Safety and Education) כי עד 2022 צפוי מחסור עולמי של 1.8 מיליון מקצועני אבטחה – הרי שנתונים עדכניים יותר צופים מחסור של עד 3.5 מיליון מקצוענים בתחום עד 2021.

מניתוח של נתוני זירת התעסוקה הדיגיטלית ZipRecruiter, הכוללת בכל רגע נתון מיליוני משרות פתוחות בכל ענפי התעשייה בארה"ב, עולה כי בחודש מרץ 2018, קצת אחרי שנחשפה פרשת קיימברידג' אנליטיקה, מספר המשרות הפתוחות בתחום אבטחת המידע בארה"ב זינק ב-250% בהשוואה לשנה קודמת. בעקבות הפרשה, הבטיח מארק צוקרברג, מנכ"ל פייסבוק, בעדותו בפני הקונגרס – לגייס עוד 10,000 עובדים בתחום הסייבר לחברה, כדי להגן על הגולשים מפני פגיעה בפרטיותם.

על פי נתוני ZipRecruiter, בתעשיית ההיי-טק בארה"ב בלבד חל זינוק של 40% במספר המשרות הפתוחות בתחום הסייבר, בשנה שבין יוני 2017 ליוני 2018.

בישראל, מתברר, המצב לא שונה בהרבה מארה"ב. מניתוח שערכה חברת ההשמה נישה הייטק, מקבוצת נישה, עולה כי בתקופה המדוברת חלה בשוק התעסוקה בישראל עלייה משמעותית בביקוש לאנשי אבטחת סייבר. העלייה החדה הביאה לגידול של 191% במספר המשרות החדשות בתחום. גם בארץ פרשת קיימברידג' אנליטיקה יצרה רעש תקשורתי רב, שהביא לעלייה של יותר מ-58% במספר המשרות בתחום אבטחת המידע לעומת התקופה קודם האירוע.

התפקידים הכי מבוקשים בסייבר

מניתוח המשרות החדשות, שפורסמו במאגר של ZipRecruiter בארה"ב בשנה וחצי האחרונות, עולה כי התפקיד המבוקש ביותר בתחום הסייבר הוא אנליסט אבטחת מידע. התפקידים הבאים הם, בסדר יורד: מהנדס אבטחת רשת, מומחה אבטחת מידע, וארכיטקט פתרונות אבטחה.

עוד מציינים בחברה: "מעניין לראות כי בארה"ב, חברות רבות הוסיפו מומחי אבטחת מידע להנהלה הבכירה שלהן. מאז ינואר 2017 נוספו מעל 250 משרות פתוחות חדשות לתפקידי סמנכ"ל אבטחת מידע בארגונים גדולים בארה"ב".

על פי נתוני נישה הייטק, התפקידים המבוקשים ביותר בישראל בתחום הסייבר הם: מפתחי תוכנה, מהנדסי בדיקות, מומחי אבטחת מידע, מומחי אבטחת רשת, אלגוריתמיקאים וחוקרים.

בהיבט פנים מגזרי, במגזר ההיי-טק, הבריאות, הממשלה והמגזר הפיננסי – בארה"ב, נרשמה עלייה משמעותית אפילו יותר בביקוש לעובדי אבטחת מידע וסייבר. כך, לפי  ZipRecruiter, בין מרץ 2017 למרץ 2018 הביקוש לעובדים אלה במגזר הבריאות ובמגזר הפיננסי זינק בארה"ב ביותר מ-400%. גם במגזר הממשלתי הביקוש מתפתח בהתמדה, עם עלייה של 280% לעומת התקופה המקבילה אשתקד. בחלק מהמגזרים אף נוצרו תפקידים מיוחדים, כמו למשל "קצין פרטיות ראשי" במגזר הבריאות, ו"אנליסט אבטחה פיננסית" במגזר הפיננסי.

גם בישראל, על פי נתוני נישה הייטק, נרשמה עלייה בביקוש לעובדי אבטחת מידע במגזר הפיננסי – בבנקים, בחברות האשראי, ובחברות הביטוח. במגזר הבריאות, לעומת זאת, לא הורגשה עלייה בביקוש לאנשי סייבר.

לדברי אבי גולן, סגן נשיא להנדסה ב-ZipRecruiter, ומנהל מרכז המו"פ של החברה בישראל: "תחום הסייבר מציג הזדמנויות תעסוקה חדשות לעובדים המעוניינים להיכנס לתחום ההיי-טק. זאת בגלל הביקוש הגבוה לעובדים בתחום זה, וגם בגלל שחלק מהמשרות אינן דורשות תואר אקדמי. הכוונה למשרות 'הצווארון החדש', ששיעורן בתחום הסייבר גבוה במידה ניכרת מהממוצע בשוק התעסוקה הכללי".