סאפ תעסיק מאות אוטיסטים כמתכנתים ובודקי מוצרים

סאפ (SAP) מתכוונת להעסיק מאות אוטיסטים כמתכנתים וכבודקים עבור מוצריה. בהודעה שנמסרה אתמול (ד') מסרה ענקית היישומים הגרמנית שהיא מקווה שהתוכנית תגדיל את מספר עובדיה בעלי האוטיזם, עד שיהוו 1% מתוך כלל 65 אלף העובדים ב-2020.

שיעור האוטיסטים באוכלוסיה הכללית עומד אף הוא על 1%. מדובר בקשת של הפרעות התפתחותיות, שעלולות לגרום לקשיי תקשורת, וכתוצאה מכך לקשיים חברתיים. למרות זאת, אנשים עם אוטיזם משיגים לעתים קרובות תוצאות גבוהות והינם מוכווני פרטים – שני כישורים מאוד שימושיים בתעשיית הטכנולוגיה.

לדברי סאפ, היא החלה במהלך באחרונה, לאחר ששכרה שישה אנשים בעלי אוטיזם לעבודה באחד ממשרדיה בבנגלור, הודו. ענקית היישומים הגרמנית ציינה, כי מאז שהם הצטרפו לחברה חל שיפור בתפוקה ובלכידות של הצוות. המשרד ההודי פיתח באחרונה יישום ל- iPad בשם בול (Bol), המסייע בחינוכם של ילדים אוטיסטים.

היעדים הבאים של התוכנית: אירלנד וצפון אמריקה
לאור הניסיון הטוב בבנגלור, סאפ מתכוונת להפעיל בקרוב תוכנית פיילוט דומה באירלנד ולאחר מכן, בהמשך השנה, בארצות הברית ובקנדה.

"חדשנות מגיעה מהקצוות", אמרה לואיסה דלגאדו, חברת הנהלת סאפ ומנהלת משאבי האנוש שלה. "רק העסקת אנשים שחושבים אחרת תביא לסאפ את ניצוץ החדשנות, על מנת שהיא תהיה מוכנה להתמודד עם האתגרים של המאה ה-21".

סאפ תעבוד עם Specialisterne, קבוצה דנית הפועלת עם אנשים בעלי אוטיזם ומסייעת להם לקבל עבודות בעולם ה-IT. "אנחנו מאוד נרגשים מהזדמנות זו, שתאפשר לסאפ גישה גלובלית למאגר עצום של כשרון שלא נוצל. המהלך יביא לחיזוק מעמדה של סאפ כמובילה עולמית בחדשנות", אמר ט'ורקיל סונה, מייסד Specialisterne . לדבריו, "סאפ היא החברה הרב לאומית הראשונה שתהיה שותפה שלנו בקנה מידה עולמי. השותפות תמצב את סאפ כמנהיגה חושבת ותניע את שותפה העסקיים ואת האקו-סיסטם שסביבה ללכת בעקבותיה".