נשים ומחשבים: הילה קרבצוב, אוטוטוקס
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: הילה קרבצוב, אלגוריתמאית באוטוטוקס
שם ותפקיד: הילה קרבצוב, אלגוריתמאית PHY באוטוטוקס (Autotalks), המתמחה בפתרונות לתקשורת V2X (Vehicle to Everything)
ותק בתפקיד: חצי שנה
תפקידים קודמים: תשע שנים בתעשייה ביטחונית.
השכלה ושירות צבאי: תואר ראשון ושני בהנדסת חשמל בטכניון. התנדבתי שנתיים בשירות לאומי בבתי ספר תיכון בפריפריה, שם לקחתי חלק בסיוע הן בפן הלימודי והן בפן האישי והחברתי.
משפחה: נשואה 13 שנים לעמית, ואם לארבעה מתוקים: אביב בן 10, שחר בן 8, שקד בת 4 ועומר בן שנה ו-8 חודשים.
מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?
מגיל צעיר, מאז בית ספר יסודי האהבה הגדולה שלי הייתה מתמטיקה. תמיד אהבתי לאתגר את עצמי מחשבתית. בבית ספר תיכון, אולפנית קריית שמונה, זכיתי ללמוד עם מורה לפיזיקה שהיה מעין מנטור עבורי, ובזכותו נחשפתי לתחום ההנדסה. כבר אז היה ברור לי שבזה אעסוק בעתיד. למרות שגדלתי בסביבה דתית, שבה פחות מקובל שנשים עוסקות בתחומי הנדסה והיי-טק, בחרתי ללמוד ולעסוק בתחום שמסקרן ומאתגר אותי.
האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?
אני חושבת שנשים בתעשייה פחות מעריכות את עצמן ופחות דורשות לעומת גברים. מזה נגזר שנשים פחות מקודמות בתפקידים ואף משתכרות בשכר נמוך יותר. אנחנו כנשים צריכות לדעת לעמוד על שלנו, ולא להרגיש שיש תפקידים שהם "גדולים" עלינו או שהם מתאימים רק לגברים.
השילוב של אימהות וקריירה לעיתים גם מונע מנשים להתקדם. בעיניי, לאימהות יש יתרונות גדולים, יש להן יכולות למקבל ולייעל את הזמן שלהן גם אם הוא מוגבל יותר.
האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה
כן, במקום העבודה הקודם שלי הרגשתי יחס מקטין לעיתים מאנשים בתפקידים בכירים, יחס שניתן לי בבירור בגלל היותי אישה. בנוסף, גם השכר לא תאם את התפקיד שלי בהשוואה לעמיתים גברים שעבדו איתי.
כשבחרתי לעזוב ולהצטרף לאוטוטוקס, אחד הדברים המרכזיים שהיו חשובים לי זה חברה שיש בה תחושת שוויון ואווירה נעימה ומכילה. באוטוטוקס מצאתי את אשר חיפשתי, חברה שיש בה תחושה משפחתית.
הייתי רוצה להאמין שעם הזמן, בכל המקומות בתעשייה תהיה שוויוניות מלאה בין נשים וגברים, וכשהבת שלי תגדל היא תגדל לעולם שבו כל האפשרויות פתוחות בפניה.
תגובות
(0)