כבוד למגזר ולמגדר

בסוף השבוע שעבר פרסמה EMC הודעה על מינויה של ד"ר ארנה ברי לתפקיד סגנית נשיא עולמית בחברה. הידיעה זכתה אמנם לדיווח סביר ובמקום מכובד בעיתונים היומיים – המקוונים והמודפסים – אך לא יותר מזה. אפשר לזקוף את זה לזכות העובדה שמינוי ישראלים בכירים במטות של חברות בינלאומיות כבר אינה חדשה מרעישה – ובמיוחד בחברת EMC, שמעסיקה ישראלים רבים בתפקידי ניהול וביצוע בכל העולם.

התפקיד הרשמי של ד"ר ברי הוא ניהול מרכז המצוינות – גוף חוצה ארגון ב-EMC שכמוהו קיימים בודדים ברחבי העולם, בין היתר בהודו, סין, מצרים, רוסיה ואירלנד. תחת קורת הגג החדשה הזו, מרכזת EMC את כל החברות שהיא רכשה בשנים האחרונות בישראל, המשמשות זרועות פיתוח וחדשנות בה. כידוע, EMC השקיעה לא מעט בישראל. נקודת המפנה היתה ב-2006, כאשר רכשה את החברות קאשיה, אן-ליירס ו-RSA. זאת, בנוסף לרכישת אילומינטור מרמת-גן, באוגוסט 2007.

התפקיד שהוטל על ד"ר ברי הוא סימן מובהק לכך שענקית האחסון וניהול המידע מתכוונת לחזור למסלול הרכישות ולצרף למרכז המצוינות חברות ישראליות נוספות. כך, ניתן להסיק שלד"ר ברי ודאי יהיה תפקיד חשוב בנושא זה. בשיחה שערכנו איתה זמן קצר לאחר פרסום הידיעה על מינויה, ברי לא הכחישה זאת.

אבל לא רק רכישות: לד"ר ברי יש תפקיד מרכזי נוסף, והוא לוודא שלאותן חברות שנרכשו, שתהוונה מרכזי פיתוח שעובדים עבור EMC, תהיה עבודה גם בטווח ארוך. אין זה סוד שמרכזי פיתוח בארץ מצטמקים והמאבק על כל פרויקט בתוך המטות הבינלאומיים נעשה קשה יותר ויותר. הצבתה של ברי בעמדה זו, בישראל, יש בה כדי לאותת לנו הישראלים, ש-EMC לא מתכוונת לצמצם את פרויקטי הפיתוח שלה שנעשים כאן ומן הסתם גם תצרף לשם עוד.

ויש עוד הבט אחד, שאסור להתעלם ממנו. מדברים רבות על מעמדן של הנשים במגזר ההיי-טק. ד"ר ברי היא דוגמה מצוינת למי שהגיעה רחוק מאוד – הן בקריירה הציבורית והן בזו הפרטית. העובדה שאדם בכיר במטה EMC שלח לה מייל וביקש ממנה לבדוק אפשרות להצטרף לשורות החברה, מלמדת שלא רק שהחברה רואה בישראל שוק חשוב ומוקד לצמיחה, אלא שהיא גם מעריכה גם את הנשים הבכירות בענף ועושה כל מאמץ לגייס אותן לשורותיה.

אז זכינו פעמיים: כבוד למגזר וכבוד גם למגדר.