"מודעות וערנות יכולות להגדיל את מספר הנשים בהיי-טק"

שמי: יפה ירדני.
תפקידי: מנהלת חטיבת המכירות של NessPRO, קבוצת מוצרי התוכנה של נס.
ותק בתפקיד: 10 שנים.
תפקידים קודמים: מנהלת חטיבת ניהול התוכן של NessPRO.
השכלה: תואר שני (MSC) בניהול תעשייתי.
מצב משפחתי: גרושה + ילדה.

האם יש או הייתה לך רול מודל אישה בהיי-טק?
"לא".

מה הביא אותך להיי-טק?
"אתגר ועניין".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה?
"הסטטיסטיקה מדברת".

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה?
"לא".

אחוז הנשים בהיי-טק ובסטארט-אפים נמוך משל הגברים. כיצד ניתן לתקן את המצב?
"מודעות וערנות משני הצדדים. נשים ממעטות בערך יכולתן באופן שיטתי וגברים מייחסים את הצלחתם לעצמם. מודעות וערנות יכולות להתחיל שינוי".

האם יש לחברות יתרון כלשהו בהעסקת נשים?
"כן. יש לנשים חשיבה אחרת – משתפת, גמישה, רצון לפעול בהרמוניה ואיזון. היכולת למנף את התכונות הללו מהווה יתרון".