היי-טק פורומים
ירון בלכמן, PwC ישראל: "היקף המתקפות על מערכות SCADA הוא פי 100 ממה שמתפרסם"
"המערכות האלה מצויות בכל מקום: מערכות מים, תחנות חשמל, רשתות גז, רמזורים, רכבות, קווי יצור, מתקני שעשועים, מכשירים רפואיים ועוד, ובכולן יש פרצות אבטחה", אמר בלכמן, מנהל תחום סייבר ואבטחת מידע בקבוצת הייעוץ של החברה ● שי קידר, מנכ"ל Vsecure: "הסבירות לתקיפת מערכות SCADA קיימת בכל רגע נתון"
כיצד לנהל את הכישרונות בארגון?
"על מנהלי משאבי האנוש בארגון להתמקד ב-10% מהעובדים - שיש להם גם ביצועים יוצאי דופן וגם פוטנציאל גבוה", אמר פרופ' יונתן סמילנסקי מהפקולטה למינהל עסקים באוניברסיטת תל אביב במפגש פורום HR של אנשים ומחשבים ● אור אריאלי, לשעבר סמנכ"לית משאבי אנוש באסם-נסטלה: "נדרש שפונקציית משאבי האנוש תהיה מבינה בתחומה, מאומנת, נחושה ושיטתית, ובעלת יכולת מנהיגות"
איציק כוכב, שירותי בריאות כללית: "אבטחת המידע הקלאסית פשטה את הרגל וקרסה"
"אנחנו מלמדים כל מנהל אבטחת מידע ארגוני להגן בחירוף נפש על אמינות, סודיות וזמינות", אמר כוכב, הממונה על הגנת מידע בשירותי בריאות כללית, במסגרת פורום CISO ● לדבריו, "הדגש הדרמטי הוא על הצפנה של כל מידע שעומד או זז ברשת. אפשר להתחיל בהצפנת מידע הרגיש ביותר, ולאחר מכן – לעלות בדרגת החלת ההצפנה"
צ'אד סאקאץ', EMC: "יש משהו באוויר או במים של ארץ הקודש שמייצר חדשנות"
"רכשנו שמונה חברות ישראליות ובנינו בעזרתן צוות מנצח", אמר סאקאץ', סגן נשיא בכיר גלובלי למערכות הנדסיות בחברה ● הוא פירט את האתגרים הניצבים בפני המנמ"רים: צמצום הוצאות ה-IT, הצורך בסיוע מצד ה-IT להיבטים העסקיים של הארגון ואבטחת המידע
גיא קרופ, ורינט: "קשה להצית את החדשנות ולשמר אותה – קשה שבעתיים"
"פיתחנו בחברה חמישה עמודי חדשנות: לגרום לעובדים לחשוב שונה; לתת להם להבין מה יוצא להם מזה; ליצור ולנהל מרחבי חדשנות; לשתף פעולה עם האקדמיה; וליצור אווירה קבועה ומתמדת של חדשנות", אמר קרופ, מנהל טכנולוגיה וחדשנות ב-ורינט ● לדבריו, ורינט בחנה לעומק את הנפילות של נוקיה וקודאק, כדי שלא תקרה לה נפילה דומה
איך לנהל את תקציב ה-IT בעידן של צמצומים
"אין נוסחה לניהול תקציב והשקעות IT. בתקופה בה אני נמצאת, הכסף הוא מצרך נדיר", אמרה טינה בוסתנאי, מנהלת תיקשוב ומידע בקבוצת בז"ן, במסגרת פורום C3 ● אריה עמית, נס ישראל: "בעידן הנוכחי בו המנמ"ר הוא שותף עסקי להשגת יעדי הארגון, באחריותו להוכיח את תרומת מערכות המידע לארגון ולקיים מדידה אפקטיבית"
יעקב רוזן, HRD: "רבע מכלל העובדים שגויסו השנה לחברות הגדולות הגיעו דרך לינקדאין"
"יש מהפכה של ממש בתהליכי הגיוס במשק, ומתחילה תופעה של קונסולידציה של תהליכים וכלים. זאת, כאשר הכלים החדשים לא דוחקים בהכרח את הישנים", אמר רוזן, מנכ"ל HRD, בפורום HR של אנשים ומחשבים ● מיכל וולפמן ממיכלינקס תוכנה ומערכות: "גיוס ברשתות חברתיות נוח ונגיש יותר מכל מדיה אחרת, שכן ניתן למצוא דרכן קהל מפולח"
איך לנהל שינוי בארגון לאורך זמן – ולהצליח
"ללא שימוש בידע הארגוני המנוהל, ההשקעה אינה שווה", כך אמרה ד"ר מוריה לוי, מנכ"לית RomKnowledgeware ● שרית לבנת-עברי, דלויט ברייטמן אלמגור זוהר: "המטרה היא להשתמש בידע הקיים בפירמה בכדי לספק ערך מוסף ללקוחות"
