על סדר היום

תפקיד המנמ"ר: למנוע פגיעה שיכולה לנבוע מאי ודאות.

כיצד על המנמ"ר להתמודד עם מציאות של חוסר ודאות?

המנמ"ר צריך להיות חבר ההנהלה הראשון שמאתר את המצבים האלה ומספק להם את הפתרונות ● מאמר במגזין CIO מפרט שורה של דרכים לבצע זאת

זה לא הזמן להסתכל על המציאות במשקפיים ורודים.

ישראל בדיגיטל: מבט על חצי הכוס הריקה

מדדי הדיגיטל והטכנולוגיה של ה-OECD, שרוכזו אתמול (ב') באתר חדש, מעלים שמצבה של ישראל טוב בלא מעט תחומים שקשורים לכך ● אולם, הסתכלות מפוכחת עליהם מראה היכן יש מקום לשיפור

אלה שמפטרים ואלה שמגייסים.

מפוטרים, שימו לב: אלה המקצועות המבוקשים ביותר בהיי-טק

התקשורת מבליטה את הפיטורים בהיי-טק, אבל לצדם נמשכת המגמה של גיוסי עובדים למקצועות מסוימים ● באילו מקצועות מדובר וכמה משתכרים העובדים שאוחזים בהן?

קדימה ל-2023.

מה המנמ"רים מתכוונים לקחת מ-2022 – ל-2023?

טרנספורמציה דיגיטלית, אג'יליות, בינה מלאכותית וכמובן סייבר אלה מושגים ששמענו עליהם הרבה ב-2022, ונשמע עליהם עוד יותר בשנה הקרובה

מה יהיה ב-2023? סימן שאלה.

מה צפוי בשנה הקרובה בתחום ה-IT?

2023 יכולה להיות שנה טובה מאוד להיי-טק ול-IT, אבל גם פחות ● זה תלוי בהרבה מאוד משתנים, כאשר בישראל יכולה לתרום לענף הממשלה החדשה – אם היא תעשה את הצעדים הנכונים והמתבקשים

אפליה? לא בבית ספרנו. אנשים ומחשבים.

מדוע הצטרפנו למחאה נגד חוק האפליה

הקריאה שפרסמנו אתמול (ד') נגד הצעת החוק שמתירה אפליה במתן שירות מטעמים דתיים עוררה שלל תגובות – חיוביות ושליליות כאחד ● כגוף שמחויב לקוראים, מצאנו לנכון להסביר מה הניע אותנו לנקוט בצעד החריג הזה

מיכל ברוורמן-בלומנשטיק, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח.

על סדר היום: ההיי-טק מצטרף למאבק בחוקי האפליה – הגיע הזמן

בהיי-טק מצטרפים למאבק בתיקון לחוק, שיאפשר אפליה בעסקים ● חברות רב-לאומיות, כמו מיקרוסופט, לא יאפשרו פעילות בארץ, אם יוחלט שמותר שלא להעסיק בגין מין, מגדר ודת ● האם הענף יורד סופסוף מהגדר?

הגביע הוא של המנמ"רים.ות החדשניים.ות והמצטיינים.ות.

מי יהיה אלוף האלופים במונדיאל של ה-IT?

המונדיאל הסתיים, ובימים אלה מתקיים "המונדיאל של ה-IT" - שלב השיפוט שיקבע מיהם מצטייני המחשוב ● גם המונדיאל וגם התחרות מוכיחים שמצוינות היא דבר מתמשך, שדורש השקעה מרובה – אבל גם דבר שיש בצידו סיפוק רב

אירועים קרובים