מיתון 2008: כ-1,500 מובטלים התחרו על מאות משרות ICT ביריד תעסוקה בתקווה לחזור לעבוד

שוק העבודה עבר שינוי דרסטי בחודשים האחרונים: משוק שבו העובדים חיפשו עבודה כשהם מועסקים, בו הם דנו בתנאי ההטבות שישדרגו את עצמם – כלי רכב לסוגיהם ושאר הפינוקים המאפיינים את ההיי-טק הישראלי, הפך לשוק של דורשי עבודה רבים.

יותר מ-1,500 דורשי עבודה, רובם מובטלי היי-טק טריים, אשר פוטרו מעבודתם בחודשים האחרונים, צבאו שלשום (ג') על האולם במלון הילטון בתל אביב – המקום בו התקיים זו הפעם השישית יריד התעסוקה לקריירות בהיי-טק, שערכה קבוצת ThePeople. כבר משעות הבוקר המוקדמות, השתרכו תורים ארוכים ליד הביתנים של החברות אשר השתתפו ביריד והציעו מאות מישרות "חמות" למפוטרים הטריים. חוסר הפרופורציה בין מספר דורשי העבודה שעמדו שעות בתור, לבין מספרם המצומצם של המעסיקים שיש להם הצעות עבודה עבור הדורשים, שיקף לדעת רבים את המציאות של מיתון 2008.

ציפי ספאגני, מנהלת גיוס גוש דן בשירות התעסוקה, לא הופתעה כלל מההמונים שהגיעו למקום. "את רובם אנחנו מכירים, כי הם רשומים אצלנו", אמרה. "שירות התעסוקה ניצל את האירוע, כדי לכוון את המובטלים, לעדכן רשימות ולהפנות אותם למעסיקים שפנו אליהם".

בתשובה לשאלה כיצד השירות נערך לגל הפיטורים ההולך וגואה, ענתה ספאגני, כי "נכון הוא שמספר הפונים אלינו גדל מיום ליום. נערכנו מבחינת כוח אדם, ואנו עושים את המיטב מבחינתנו: אם זה הפניה למעסיקים, אם זה על ידי הכשרות והסבות. המראות הללו לא ממש מלבבים, אבל אנו עושים כל מה שביכולתנו ומתפללים לטוב", סיימה בחופזה ומיהרה לטפל בעוד כמות גדולה של אנשים, דורשי עבודה נוספים, שהצטברו ליד הדלפק של שירות התעסוקה.

תומר ויקינסקי, מנהל גיוס בחברת התוכנה לוג-און, אמר כי יש ברשותו כמה מישרות "חמות", משמע – להשמה מיידית. לדבריו, החברה מחפשת מומחים לתחום מיקרוסופט, מומחים במוצרי תוכנה שונים, מומחי ג'אווה, ++C, בדיקות תוכנה ועוד. "פרופיל האנשים שהגיע לכאן הוא ברמה גבוהה", אמר ויקינסקי, "המדובר באנשים שאך זה עתה סיימו את מקום עבודתם הקודם, התעסוקה מאוד חשובה להם והם מחפשים עבודה חלופית. להערכתי, נוכל לספק את הביקושים, כאשר היריד עצמו הוא רק שלב ראשון של הגיוסים".

בין המאות שהמתינו בסבלנות בתורים האינסופיים, פגשנו את גיל, איש היי-טק בשנות ה-30 לחייו, אשר עבד תשע שנים באודיוקודס. גיל היה בין העובדים שנשלחו הביתה בגל הפיטורים שעבר על החברה לפני כחודש. תפקידו האחרון שם היה עבודה בצוות הפיתוח של טלפוניה. הוא הגיע ליריד התעסוקה, "במסגרת מסע החיפושים המפרך אחרי משרה חדשה". לדבריו, "אני מקווה שאמצא משרה בתחום ההתמחות שלי – ואולי אפילו אתקדם ואהיה ראש צוות". בתשובה לשאלה כיצד הוא מרגיש, ענה כי "ההרגשה כמובן שלא טובה. יש לי משפחה עם ילדים, אבל לשמחתי הם מקבלים את זה בצורה הכי טובה ומאוד מעודדים אותי".

בין מספרם הקטן יחסית של המעסיקים שהשתתפו ביריד התעסוקה, היו שתיים מהמעסיקות הגדולות בשוק ה-ICT : נס טכנולוגיות ו-EDS ישראל. EDS נרכשה לפני כמה חודשים על ידי HP. בביתן של הסניף הישראלי המתינו למובטלים הטריים יותא ממאה משרות, כך דיווחה רוחל'ה זמיר, מנהלת הגיוס של החברה. "יש לנו מגוון עצום של משרות להשמה בתחומי הפעילות העיקריים שלנו", היא אמרה, "מיקור חוץ, יישום ERP, שירותים מנוהלים, ייעוץ ועוד. המשרות נמצאות בכל הארץ, לא רק במרכז".

זמיר לא התפלאה על כך, שאל מול גל הפיטורים הגדול, לו אנו עדים בימים אלו, קיימות עדיין משרות רבות שממתינות לאנשים. לדבריה, "אנו חברה בינלאומית, שקיימת כ-48 שנים. אנחנו משדרים יציבות, בפרט כעת – לאחר שנתמזג עם HP. מעסיקים שמפטרים עובדים – לא מפסיקים לעבוד. הם חייבים להמשיך לתת שירות. הם רואים בנו דרך נוחה ונכונה להמשיך ולקלוט כוח אדם, כאשר עלויות המעסיק מושתות עלינו".

מיקור חוץ

נראה כי זמיר מכוונת למגמה שתופסת תאוצה בשוק הישראלי בעת הזו של מיתון: פריחתו מחדש של תחום מיקור החוץ. כך, גם בחברת נס טכנולוגיות היו שלשום עסוקים מאוד במתן מענה למאות הצעירים והצעירות שהתדפקו ליד הביתן שלהם. נציגי החברה אמרו, כי יש להם יותר מ-100 מישרות חמות, בתפקידים נדרשים כגון: אנשי זמן אמת, תוכניתנים, מנתחי מערכות, מנהלי בסיסי נתונים, אנשי אבטחת מידע ו"כרגיל אנו תמיד מחפשים את העובדים המצטיינים".

שחר אשר, מנכ"ל ג'וב קליק, הפנה את תשומת ליבם של הפונים לדוכן שלו ביריד. "האתר קיים כבר משנת 2001", סיפר, "והוא מתמחה בהתאמה אוטומטית בין פניות מעסיקים לבין בקשות דורשי העבודה או קורות החיים שלהם". לדבריו, באתר רשומים 2,500 חברות ומעסיקים המשתמשים בשירותי האתר, מתוכם כ-40% הם מתחום ההיי-טק. הוא ציין, כי יותר מ-200,000 מועמדים כבר נעזרו בשירותי האתר.

לדבריו, כל קורות חיים שנקלטים באתר מנותבים למעסיק הרלבנטי, אולם לא בהכרח כדי שייענה מיד, אלא ברגע שתתפנה מישרה מתאימה. במציאות של היום, גם זו נחמה, ועובדה זו לא מנעה מעשרות מובטלים להמתין בתור הארוך לדוכן ג'וב קליק ולהירשם.

דובי צ'יז'ק, מנכ"ל חברת ההשמה מאיה מיקור חוץ מקבוצת אזטק טכנולוגיות, אמר כי המשרות החמות ביותר היום הן בתחום של דוט.נט וג'אווה, "זאת מעבר לתפקידים הרבים שמוצעים במגזרים השונים". צ'יזיק ציין, כי בין מאות האנשים שהגיעו, היו גם כאלו שמועסקים כעת, אולם הם חוששים שיפוטרו ולכן כבר כעת הם נערכים ומכינים לעצמם חלופה.

מעסיקים נוספים שהציעו עבודה שלשום ביריד התעסוקה, היו AllJobs וכיוון ישיר.