מטא ממשיכה להתכווץ: גל פיטורים נוסף על הפרק

באחרונה נדמה היה לרגע כי ענקיות הטכנולוגיה עצרו את מאמציהן לקיצוץ בעלויות ושאנו שומעים על פחות סבבי פיטורים גדולים. ואולם, לפי דיווחים אחרונים חדשים, מטא – החברה האם של פייסבוק, אינסטגרם, ווטסאפ ועוד חברות – ממשיכה להתכווץ ולהצטמצם.

החברה שייסד וממנכ"ל מארק צוקרברג, כך מדווח בתקשורת העולמית, מתכננת להוציא ממש בקרוב אל הפועל פיטורים של לפחות 4,000 עובדים בעלי מיומנות גבוהה. הקיצוצים צפויים לכלול בעלי תפקידים במחלקות הטכנולוגיה וכן עובדים הפועלים בצד העסקי של התאגיד.

הצהיר על "בניית חברה רזה וטכנית יותר לשיפור הביצועים העסקיים". מארק צוקרברג, מנכ"ל ומייסד שותף של מטא. צילום: מטא

שני סבבי פיטורים – האם היד עוד נטויה?

הפיטורים כעת הם חלק מהסבב שעליו הודיעה מטא בחודש שעבר, ושכולל את פיטוריהם של כ-10,000 אנשים, שהם כ-13% מכוח העבודה שלה, והם מגיעים לאחר ש-5,000 משרות בוטלו בידי מטא כליל. בנובמבר אשתקד החברה פיטרה 11 אלף מעובדיה.

על פי דיווחים של בלומברג ו-Vox, הפיטורים הולמים את הודעת המנכ"ל צוקרברג ממרץ, שהחברה תפטר עוד עובדים נוספים בחודשים הקרובים, בנוסף לקיצוצים שכבר ביצעה.

כזכור, צוקרברג שלח מוקדם יותר השנה מכתב לעובדיו ובו ציין כי בנוסף מטא מתכוננת גם לשטח עוד יותר את הארגון, לבטל פרויקטים בעדיפות נמוכה יותר וכן להקטין את שיעורי הגיוס שלה, וכל זאת כחלק מתוכנית "שנת ההתייעלות", עליה הכריז המנכ"ל.

הטלטלות של המהלך הצפוי עתידות להיות מורגשות בכל השירותים שמאחוריהם עומדת מטא וביניהם הרשתות החברתיות פייסבוק, ווטסאפ ואינסטגרם, וכן מעבדות הריאליטי, Reality Labs, הפועלות תחת התאגיד לקראת יעדי המציאות המדומה של החברה. כזכור, מטא הצהירה לפני חודשים רבים כי היא מפתחת את המטאברס – עולם וירטואלי עתידי שבו, כך סבר צוקרברג, נעבור כולנו לחיות, לבלות, לרכוש ואף ללמוד. גם היחידה של אוקולוס ריפט בתוך מטא, זו השוקדת על פיתוח קסדת ה-Quest, תפגע – כך לפי מזכר שראה בלומברג ניוז.

נזכיר כי על פי דיווח של Screenrant ממרץ, החברה בחרה להעסיק 10,000 עובדים סביב פרויקט המטאברס שלה, כדי לבנות אותו, בתוך השקעה ראשונית של 50 מיליון דולר. ככלל, מטא הוציאה 36 מיליארד דולר על חטיבת Reality Labs שלה, חטיבה המעורבת בהכנות לקראת המטאברס, מאז 2019. בסבב הפיטורים הקודם חלק מהצוותים הקשורים במטאברס ובפיתוחו נכלל בנפגעי הקיצוצים. בנוגע לסבב המתגעש כעת – עדיין לא ברור אם גם הוא יכלול עובדי מטאברס וכמה מהם.

האם יהיה המשך לפיתוחה? אפילקציית המטאברס החלוצית של מטא, Horizon Worlds של מטא. צילום: לכידת מסך מהיישום של מטא

רה-ארגון נוסף וכואב במיוחד

התזכיר החדש שהופץ למנהלים ושממנו ניתן היה ללמוד על הפיטורים הקרבים ובאים, מצביע גם על כך שהצוותים יאורגנו מחדש שוב ושהעובדים השונים הנותרים יועברו לעבודה תחת מנהלים חדשים. בנוסף ניתן היה ללמוד מהתזכיר כי מטא עתידה לבקש מכל העובדים שלה בצפון אמריקה שיכולים לעבוד מהבית לעשות זאת היום (ד'), כדי שיהיה להם זמן לעבד את החדשות הלא פשוטות.

לורי גולר, ראש תחום משאבי האנוש במטא, ציינה במזכר כי "זו תהיה תקופה קשה כשאנחנו נפרדים מחברים ועמיתים שתרמו כל כך הרבה למטא".

הקיצוצים והצעדי הידוק החגורה שמבצעת מטא שוב ושוב מעידים על תקופה של שפל כלכלי בעמק הסיליקון, מה שאילץ גם את ענקיות הטק להפחית בהוצאותיהן.

"בשנת היעילות שלנו, נהפוך את הארגון שלנו לשטוח יותר על ידי הסרת שכבות ניהול מרובות. כחלק מכך, נבקש ממנהלים רבים להפוך לתורמים בודדים. נדאג גם לתורמים בודדים לדווח כמעט בכל רמה – לא רק התחתית – כך שזרימת המידע בין האנשים שעושים את העבודה לניהול תהיה מהירה יותר", הוסיף צוקרברג.

לא ידוע אם כחלק מהסבב הקרוב יפוטרו גם עובדים של החברה בארץ, ואם כן -כמה מהם.

סבב פיטורים שני. ווקמי. צילום: ShutterStock

גם בישראל עדיין מפטרים: ווקמי היא החברה האחרונה לנהוג כך

יצוין כי גם ווקמי (Walkme) הישראלית הודיעה היום על פיטורים.

במקרה שלה, מדובר בפיטוריהם של 112 איש – כ-10% מעובדי החברה וגם במקרה הישראלי, מדובר בסבב שני של פיטורים ב-ווקמי בחודשים האחרונים.

החברה יצאה במסר רשמי לעיתונות ובו אמרה: "נקטנו השבוע בפעולות ליצירת ארגון רזה ויעיל יותר, המשקף טוב יותר את ציפיות הצמיחה בטווח הקרוב שלנו, תוך כדי יציאתנו לדרך לרווחיות ולצמיחה ארוכת טווח. קיבלנו את ההחלטה הכואבת לצמצם את כוח האדם שלנו ב-112 עובדים, המייצגים כ-10% מהארגון שלנו, על מנת לענות על הצרכים העסקיים הנוכחיים שלנו, לצייד אותנו טוב יותר להתרחבות עתידית, ולהעניק את הערך הטוב ביותר ללקוחותינו".