ירידה במשרות הפנויות בהיי-טק, עלייה חדה במספר דורשי העבודה

עוד סימנים למשבר בהיי-טק: הביקוש למפתחי תוכנה ירד בחדות בשלושת החודשים האחרונים, כחלק מירידה כוללת בביקוש לעובדים בענף – כך עולה מנתונים שפרסמה היום (א') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. בנוסף, לפי נתוני שירות התעסוקה, מספר דורשי העבודה בענף המשיך לעלות גם בחודש שעבר, פברואר, ורשם גידול ניכר בעשרת החודשים האחרונים.

בין החודשים דצמבר 2022 לפברואר 2023 היו 6,267 משרות פנויות של מפתחי תוכנה. מדובר בירידה של 10% בהשוואה לנתון בתקופה המקבילה לפני כשנה. ככלל, מספר משרות המהנדסים (בלמ"ס מאגדים יחדיו את מהנדסי המחשבים, החשמל, התעשייה והניהול, המכונות ועוד) רשם ירידה של 5% ל-10,112. יצוין כי מספר מפתחי התוכנה החסרים הוא חלק ממספר המהנדסים הכללי.

ירידה חדה נרשמה גם בביקוש לטכנאי רשתות ומערכות מחשבים, עם 445 משרות פנויות בלבד בחודשים שנסקרו. מדובר בצניחה של 27%. זהו גם התחום במשק שבו נרשמה הירידה התלולה ביותר בביקוש לעובדים. משרות טכנאי הרשתות ומערכות המחשבים מהווים חלק מאלה של ההנדסאים והטכנאים, שקטנו ב-7% ל-4,308.

ככלל, מספר המשרות הפנויות במשק עמד בחודש שעבר על 136,272 – ירידה קלה לעומת 138,444 בינואר. שיעור המשרות הפנויות ירד בשנה האחרונה ב-15% מ-5.05 ל-4.29. התחום המבוקש ביותר בין דצמבר 2022 לפברואר 2023 היה עובדי מכירות, עם ירידה קטנה, של 1%. לאחר מכן עומדים המהנדסים ובמקום השלישי – המלצרים והמוזגים. טכנאי הרשתות ומערכות המחשבים סוגרים את הרשימה.

נתוני שירות התעסוקה לחודש פברואר מעידים על חודש עשירי ברציפות של עלייה במספר דורשי העבודה בהיי-טק. הנתון עמד על 8,992 איש ואישה – זינוק של 71% לעומת אפריל 2022, אז הוא עמד על 5,247. יצוין כי בששת החודשים שלפני כן הנתון רשם ירידה של יותר מ-50%. רק 38.3% מדורשי ודורשות העבודה בהיי-טק הן נשים. 82.5% ממחפשי העבודה בענף הם בני 18-50.