השנה של בזק: ירידות ברווח ובשכר הבכירים

בזק סיימה את 2022 ואת הרבעון האחרון שלה עם תוצאות לא חיוביות במיוחד: הרווח הנקי ירד בשיעור דו ספרתי בשתי התקופות וההכנסות רשמו ירידה קלה ברבעון ועלייה קלה בשנה כולה. עלות השכר של שני הבכירים ביותר בחברה – גיל שרון, היו"ר, ורן גוראון, המנכ"ל – קטנה בצורה ניכרת.

הוצאות השכר של בזק ב-2022 רשמו ירידה קטנה, של 0.5%, ל-1.9 מיליארד שקלים. אולם, חמשת המשתכרים הבכירים ביותר בחברה ידעו ירידה גדולה בהרבה בעלות שכרם – של 32.5% ל-23.1 מיליון שקלים, לעומת 34.3 מיליון ב-2021. כך, עלות שכרו של שרון פחתה אשתקד ב-11.9% ל-7.2 מיליון שקלים; זו של גוראון ירדה ב-23.3% ל-7.1 מיליון; השכר של אילן סיגל, מנכ"ל פלאפון, יס ובזק בינלאומי, עמד על 4.1 מיליון שקלים, לאחר שב-2021 הוא לא נכלל בין חמשת מקבלי השכר הגבוה; עלות שכרו של טובי פישביין, סמנכ"ל הכספים של בזק, שגם הוא לא נכלל ברשימה הקודמת, עמדה על 2.4 מיליון שקלים; וזו של צביקה אברמוביץ', סמנכ"ל משאבי האנוש של פלאפון, ירדה ב-10.3% ל-2.3 מיליון.

גיל שרון, יו"ר בזק. צילום: יונתן בלום

התוצאות השנתיות והרבעוניות

ההוצאות של קבוצת בזק גדלו בשנה שעברה ב-5.7% לכמעט שבעה מיליארד שקלים ואילו ההכנסות עלו ב-1.9% לתשעה מיליארד. מתוכן, ההכנסות של בזק קווי רשמו עלייה של 3% ל-4.3 מיליארד שקלים, אלה של פלאפון גדלו ב-4.8% ל-2.4 מיליארד, ההכנסות של יס עלו ב-0.6% ל-1.3 מיליארד ואלה של בזק בינלאומי גדלו ב-2% ועמדו על 1.2 מיליארד.

הרווח התפעולי השנתי פחת ב-12.5% ל-248 מיליון שקלים וה-EBIDTA ירד ב-6.8% ל-3.5 מיליארד. הרווח הנקי השנתי של הקבוצה רשם ירידה של 15.5% ל-1.2 מיליארד שקלים, כאשר החברה היחידה שרשמה עלייה היא פלאפון: הרווח שלה זינק ב-157.8% ל-165 מיליון. לעומת זאת, הרווח הנקי של בזק קווי ירד ב-20.1% ל-849 מיליון שקלים, זה של יס צנח ב-56.7% ל-13 מיליון ובזק בינלאומי רשמה הפסד שנתי של 32 מיליון שקלים בהשוואה לרווח של שמונה מיליון ב-2021.

מנהלי הקבוצה לא יכולים לרוות נחת גם מתוצאות הרבעון, שכן ההכנסות קטנו במהלכו ב-0.6% ל-2.2 מיליארד שקלים והרווח הנקי רשם ירידה חדה, של 44.7%, ל-109 מיליון. ההוצאות גדלו במהלכו ב-5% לשני מיליארד שקלים, הרווח התפעולי פחת ב-12.5% ל-1.64 מיליארד וה-EBIDTA רשם ירידה של 6.8% ועמד על 3.51 מיליארד.

קבוצת בזק צמצמה ב-2022 ב-8.4% את החוב הפיננסי נטו שלה ל-5.6 מיליארד שקלים בהשוואה ל-6.14 מיליארד ביום האחרון של 2021.

דירקטוריון החברה החליט לעדכן את מדיניות חלוקת הדיבידנד שלה, כך שבזק תחלק לבעלי מניותיה מדי חצי שנה דיבידנד במזומן בשיעור של 60% מהרווח החצי שנתי (לאחר מס). בהתאם למדיניות זו, המליץ הדירקטוריון לאספה הכללית של בעלי המניות על חלוקת דיבידנד בסך כולל של כ-246 מיליון שקלים, המהווים, נכון ליום קבלת ההחלטה, תשע אגורות למניה.

ירידות? בבזק אומרים שזאת הייתה "שנת תנופה"

שרון אמר לאחר פרסום התוצאות כי "2022 הייתה שנת תנופה בקבוצת בזק, עם יישום אסטרטגיית הצמיחה, שמתבטאת בתוצאות כספיות חזקות, תוך צמיחה בליבת הפעילות של הקבוצה: בסיבים האופטיים, בדור 5 בסלולר ובטלוויזיית ה-IP של יס. המשכנו להגדיל את ההשקעות שלנו, שעומדות על כ-19% מסך ההכנסות, כשמעבר הקבוצה לדור טכנולוגי חדש בכל תחומי הפעילות נותן פירות בתוצאות הכספיות. בנוסף, האצת קצב פריסת הסיבים וצירוף המנויים מהווים מנוע צמיחה חשוב לבזק לשנים הבאות".

לדבריו, "עשינו את כל זה תוך חיזוק האיתנות הפיננסית של קבוצת בזק והפחתת החוב בלא פחות מחצי מיליארד שקלים. על רקע התוצאות הכספיות החזקות והפחתת החוב, דירקטוריון החברה החליט לעדכן את מדיניות הדיבידנד ל-60% מהרווח הנקי והמליץ על חלוקת דיבידנד בסך של כ-246 מיליון שקלים".