פורסמו פרטים על סבב הפיטורים הבא במטא: כמה ייפגעו הפעם?

מטא ניצבת שוב לקראת סבב פיטורים בקרב עובדיה בחברות פייסבוק, אינסטגרם, ווטסאפ ובחברות הבנות האחרות שלה, כך על פי דיווח של הוושינגטון פוסט, שציטט מקור אנונימי. בהתבסס על הדיווח, החברה מתכננת לפטר עובדים מחטיבותיה השונות וממטותיה בכל רחבי העולם.

אחרי שבנובמבר "שחררה" הענקית ממנלו פארק 11,000 עובדים, שהיוו כ-13% מכוח העבודה שלה באותה תקופה, כעת מועסקים נוספים של מטא מתחילים לדאוג למשרתם.

התחייב להתייעלות. מארק צוקרברג, מייסד ומנכ"ל מטא. צילום: צילום מסך

רה-ארגון מתוך כוונה לכווץ בהוצאות

כבר מוקדם יותר החודש דיווחנו על כך שמטא מעכבת קביעת תקציב – לנוכח סבב פיטורים נוסף שנמצא אצלה על הכוונת.

בנוסף, בשבוע הראשון של פברואר דיווחה בלומברג כי מטא מבקשת ממנהלים רבים לשנות מעמד מולה – או לעזוב. הגדרת התפקיד שמטא ביקשה ממנהליה לאמץ כאקט של ייעול היא 'תורמים יחידים' – עובדים שאינם במסלול ניהולי, אלא פועלים באופן עצמאי ופר פרויקטים ספציפיים ומשימות מסוימות.

אלא שכעת מסתמן כי למעשה החברה האם של פייסבוק מתכננת גל פיטורים חדש, שעלול לחסל כאלף או יותר מקומות עבודה אצלה, וזאת במטרה לחסוך בהוצאות, ובמסגרת שינוי מתוכן בהיררכיה הארגונית של החברה.

הפוסט דיווח כי יש להניח שהקיצוצים הקרבים ובאים ישפיעו הפעם דווקא על עובדים בתפקידים לא הנדסיים. הנהלת החברה תשתמש בגורמים שונים, כולל בדירוגי ביצועים, ביכולות ביצוע המשימות בעבודה ובגובה השכר של המועסקים, כדי לזהות מקומות שבהן היא יכולה לבצע צמצום.

לפי הדיווח החדש, התוכנית של ענקית המדיה החברתית היא בעצם "לדחוף" כמה מנהלים לתפקידים נמוכים יותר, ולכווץ את דרגי הניהול של החברה, וכמו כן לקצץ  עמדות ופרויקטים בודדים.

בתחילת פברואר הכריז המנכ"ל, מארק צוקרברג, על שנת 2023 כ"שנת ההתייעלות". ולמרות שהמנכ"ל אמר שהוא לא מצפה לפיטורים נוספים – אלו בהחלט נראים באופק.

כשנשאל על ידי הוושינגטון פוסט, דובר החברה לא הסכים להגיב על פיטורים אפשריים, אך כן סיפק ציטוט מדברי מנכ"ל מטא צוקרברג, מתחילת פברואר, שאמר "סיימנו את השנה האחרונה עם כמה פיטורים קשים לעיכול וארגון מחדש של מספר קבוצות. אמרתי בבירור בזמנו שזו ההתחלה של ההתמקדות שלנו בהתייעלות, ולא הסוף".