אמדוקס במהלך מפתיע: מעבר למודל עבודה של "חופשה ללא הגבלה"

קבוצת אמדוקס, המעסיקה 29 אלף עובדים, הודיעה היום (ד') על מעבר למודל עבודה חדש, המאפשר לקיחת ימי חופשה ללא הגבלה, שנועד, לדברי החברה, לענות על הצורך הגובר של העובדים לגמישות. ישראל וארה"ב הן המדינות הראשונות שבהן תושק התוכנית, ולאחר מכן היא תתרחב למדינות נוספות שבהן החברה פועלת. באמדוקס מאמינים שמודל החופשה ללא הגבלה יעודד לקיחת חופשה ופנאי על פי הצורך, ולא רק כאשר מגיעים למקדם שחיקה גבוה, וכי החופשה תהיה כזו שתאפשר לעובד להתנתק באופן מוחלט מעבודתו. בכך תהיה אמדוקס ישראל למעסיקה הגדולה הראשונה במשק שמיישמת תוכנית כזו.

לדברי החברה, מהלך זה הוא חלק מהאסטרטגיה של אמדוקס להפוך את סביבת העבודה לגמישה יותר עם הזדמנויות קריירה מגוונות יותר. מודל זה מבזר את הסמכות למתן חופשות ללא הגבלה ומעביר את האחריות לאיזון בין עבודה ופנאי לשדרה רחבה של מנהלים, אשר יצוידו בכלים המתאימים וכן יימדדו על כך.

בהודעתה מדגישה אמדוקס, כי המעבר למודל החדש יתבצע תוך שמירה על הזכויות הקיימות של העובדים. בנוסף, ימי החופשה במהלך השנה המגיעים להם על פי חוזה ימשיכו לעמוד לרשותם מדי שנה.

יהודית ימפולסקי, מנהלת חטיבת משאבי אנוש באמדוקס, ציינה, כי "עם השחיקה שגברה בתקופת הקורונה, אנו מבחינים בצורך הגובר של עובדים לגמישות. תכנית 'חופשה ללא הגבלה' באה לשנות מגמה זו באמצעות העצמת העובדים והענקת גמישות מרבית, שתייצר איזון ורווחה מקסימלית. חשוב להדגיש, כי הפקנו לקחים ממודלים דומים שהופעלו בעולם, על מנת שאכן נראה גידול משמעותי בלקיחת ימי חופשה. הבסיס להטמעת התוכנית נטוע באמון שיש לחברה בעובדים, בביטחון בשיקול הדעת ובאחריות שיש לכלל עובדי אמדוקס. תוכנית זו  מעניקה לעובדים את החופש לבחור את התנאים הטובים ביותר עבורם למיצוי הפוטנציאל והגשמת המטרות שלהם בפן המקצועי והאישי. כמעסיקים, אנו מחויבים לשמור על איזון בריא בין עבודה לפנאי".