נשים ומחשבים: דינה טנדייטניק, מוטורולה סולושנס

שם: דינה טנדייטניק.

תפקיד: מנהלת קבוצת ה-LEX L11 Enablement ומובילת פורום המעורבות בארגון המו"פ במוטורולה סולושנס – פורום שמטרתו לשפר את חוויית העובד בחברה ולעלות את רמת המוטיבציה של העובדים.

ותק בתפקיד: מספר חודשים.

תפקידים קודמים: מנהלת התוכנה של הטלפון הסלולרי מבוסס האנדרואיד LEX L11 במוטורולה סולושנס. בעברי הייתי ראשת צוות של פיתוח תוכנה במוצרים השונים.

השכלה ושירות צבאי: תואר ראשון בהנדסה (BSC) ותואר שני במנהל עסקים (EMBA). שירות צבאי של שנתיים בחיל השריון.

משפחה: נשואה + 2.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? תמיד נמשכתי לצד הטכנולוגי, מילדות. אהבתי לבנות ולפרק דברים ולהבין איך הם עובדים. בתיכון למדתי פיזיקה, מתמטיקה ומחשבים. היה לי ברור תמיד שאלמד הנדסה, כך שכשהשתחררתי מהצבא, המשכתי ישר ללמוד את התחום. גדלתי בבית שתומך ודוחף קדימה, לעשות את מה שאנחנו טובים בו, אמי ז"ל, שהייתה אשת קריירה בעצמה, לצד המשפחה, ואבי, שהקדים את זמנו ועסק בדברים טכנולוגיים שלא היו מקובלים אז, תמיד עודדו וחינכו אותנו לנסות ולעשות, שרק אם ננסה – נצליח. הם היוו עבורי מודל להצלחה.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? עובדתית, עולם ההיי-טק מנוהל בעיקר על ידי גברים. אני חושבת שבשנים האחרונות יש שינוי תפיסתי בנושא – רואים יותר נשים מתברגות בעמדות מפתח ויש יותר שוויון בין המינים בחלוקת התפקידים, כמו גם בטיפול בבית ובמשפחה – דבר שמאפשר ליותר נשים לפרוץ קדימה. אלא שעדיין יש פער גדול.
אם קיימת אפליה, זה בסופו של דבר תלוי במנהל ולא במדיניות ארגונית – האם הוא.היא ת.יקדם נשים שמתחתיו.ה, עד כמה הוא.היא פתוח.ה לשינויים ועד כמה הסטריאוטיפים חזקים אצלו.ה בקבלת ההחלטות. בנוסף, לעתים גם אנחנו, הנשים, חוטאות בדבר, לא עומדות על שלנו, כשנפתחת משרת מפתח בארגון חוששות להציע את עצמנו כי אולי לא נתאים וכדומה, כאשר גברים סביבנו רצים ומציעים את עצמם בביטחון וללא חשש, גם אם הם לא עונים על כל דרישות המשרה. נשים שהתברגו בעמדות מפתח אלה נשים שפרצו את החומה הזו.

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? אישית, לא נתקלתי במשהו שניתן להצביע עליו כאפליה. במוטורולה נעשות כיום הרבה פעילויות על מנת לעודד נשים לעבוד בחברה, תוך התחשבות בצרכים המשפחתיים. כמו כן, החברה עוסקת בפעילות חינוכית לעידוד נשים לתחום הטכנולוגי גם מחוץ לה, כמו קיום סדנאות לנערות ותמיכה בסטודנטיות.