מדד MIT: עלייה של 3.7% בביקוש לעובדי היי-טק במהלך ינואר
העלייה הגבוהה ביותר, 21.7%, נרשמה בביקוש למנהלים בכירים ● גם הביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים עלה בשיעור משמעותי של 9% לעומת דצמבר, ובכל הקבוצות המקצועיות עלה הביקוש בעשרות אחוזים לעומת אשתקד ● זהו החודש השמיני ברציפות שמתאפיין בעלייה בביקוש לעובדי היי-טק ● ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT: "אמנם טרם הגענו לביקושים הגבוהים מאוקטובר 2008, אך הדרך לשם נראית בטוחה יותר ויותר"
על פי מדד MIT לסך הביקוש לעובדים בענף ההיי-טק במשק הישראלי, הדרישה לעובדים חדשים עלתה בינואר 2010 בשיעור של 3.7% בהשוואה לחודש שקדם לו. זהו החודש השמיני ברציפות שמתאפיין בעלייה בביקוש לעובדי היי-טק, והיקף הביקוש לעובדים חדשים בינואר 2010 היה גבוה ב-14.8%בהשוואה לינואר אשתקד. מאז נקודת השפל בביקושים, באפריל 2009, עלה הביקוש לעובדים ב-28.4%, כתוצאה מהתאוששות תעשיית ההיי-טק בישראל.
המשך העלייה בביקוש לעובדי היי-טק בינואר נרשם בכל הקבוצות המקצועיות שנבדקות בסקר, עם עלייה משמעותית במיוחד של 21.7% בביקוש למנהלים בכירים בהשוואה לחודש דצמבר; ביחס לינואר אשתקד, מדובר בזינוק של 87%. גם הביקוש לראשי צוותים ומנהלי פרויקטים עלה בשיעור משמעותי של 9% לעומת דצמבר, ובכל הקבוצות המקצועיות עלה הביקוש בעשרות אחוזים לעומת אשתקד. עם זאת, הביקוש לעובדים עודנו נמוך ב-16.4% מרמתו באוקטובר 2008, ערב פריצת המשבר הכלכלי.
העובדים המבוקשים ביותר הם המתכנתים, כאשר בחודש האחרון נרשמה עליה משמעותית בביקוש למתכנתי ג'אווה (Java). כן בלטה העלייה בגיוס על ידי חברות גלובליות, המחפשות בעיקר מהנדסים צעירים בעלי פחות מחמש שנות ניסיון. בנוסף, זוהתה לראשונה מאז פרוץ המשבר עלייה בביקוש לבוגרים מצטיינים במקצועות המיחשוב ללא ניסיון.
ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT: "העליות בביקוש לעובדי היי-טק בכל הקבוצות המקצועיות מוכיחות, כי מדובר בהתאוששות יציבה וקבועה בביקוש לעובדים בתחום זה". בנוביץ ציין, כי "אמנם טרם הגענו לביקושים הגבוהים מאוקטובר 2008, אך הדרך לשם הולכת ומתקצרת ונראית בטוחה יותר ויותר. העלייה בביקוש למנהלים בכירים, בדגש על מנהלי פיתוח, מנהלי מוצר, ומנהלי מכירות ושיווק, היא סימן ברור להתאוששות השוק".
תגובות
(0)