שכר הנשים בהיי-טק עלה ב-17% – אבל עדיין נמוך משל הגברים

פערי השכר בין גברים ונשים במשק הישראלי הם בעיה כאובה ומוכרת והם חוצים ענפים ותפקידים. אך נראה שלפחות בענף אחד במשק – ענף ההיי-טק, הדברים מתחילים להיראות מעט אחרת וייתכן כי פערי השכר בין גברים לנשים מתחילים להצטמצם.

לרגל יום האישה הבינלאומי שייערך ב-8 במרץ, ביצעה חברת ההשמה להיי-טק Jobinfo סיכום שנתי מעודכן של מאות השמות בהיי-טק במרוצת 2017, אשר מעלה נתונים מעודדים בהשוואה ל-2016. על פי הנתונים, בעוד ששכרם הממוצע של גברים בהיי-טק עלה בשנה החולפת ב-10% הרי ששכרן של הנשים עלה ב-17%.

מבחינה מדוקדקת יותר של הנתונים נמצא כי שכרן של הנשים במקצועות הטכנולוגיים בדרגים הזוטרים ועד שדרת הניהול הבינונית עלה בשנה זו ב-14% לעומת 9% בקרב הגברים, וכי שכרן של הנשים בדרגת ניהול בכיר כדירקטוריות עקף את העלייה בת ה-33% שנרשמה בקרב הגברים בדירוג זה כאשר שכרן הממוצע של בכירות אלו עומד על כ-44 אלף שקלים – בדיוק כמו אצל הגברים.

"יחד עם זאת, חשוב לציין כי השמות נשים מדירקטור ומעלה היוו רק 12% מסך השמות בכירים ב-2107, כך שלצערנו מיעוט ההשמות הנשיות בדרגים אלה לא מאפשר לקפוץ למסקנות מרחיקות לכת או להצביע על מגמה", אומרת אילנה אחימאיר, מנכ"לית Jobinfo.

מהנתונים עולה כי למרות עליות השכר הגבוהות יותר בקרב הנשים, הפערים עדיין קיימים וכך עמד שכרם הממוצע של גברים בהיי-טק בשנת 2017 על 26,701 שקלים לעומת שכר הנשים שעמד על 23,159 שקלים. שכרם של הגברים במקצועות הטכנולוגיים בדרגים הזוטרים ועד שדרת הניהול הבינונית עמד בשנה זו על 25,835 שקלים לעומת 22,239 שקלים בקרב הנשים.

32% מהנשים עבדו בתחום ה-QA; כ-9% בלבד בתחום פיתוח החומרה

עיון מדוקדק בנתונים של Jobinfo לשנת 2017 מעלה כי המקצועות הטכנולוגיים עדיין נחשבים "גבריים" יותר, כך שהגברים איישו בשנה זו 87% מהמשרות הטכנולוגיות בהיי-טק לעומת 13% בלבד מקרב הנשים. בשנה זו אף חלה ירידה כללית של 4% בקרב הנשים במקצועות הללו בהיי-טק לעומת 2016.

מפילוח עבודת הנשים בהיי-טק על פי תחומים מקצועיים, עולה כי רובן (32%) עסקו ב-QA, כ-21% מהן בפיתוח תוכנה וחומרה ו-12% בניהול בכיר בדרגת דירקטור ומעלה.

מבחינת היקף המשכורות נמצא כי בשנת 2017 השכר הממוצע בתפקידי QA לנשים בהיי-טק עמד על 16,890 שקלים,  מה שמהווה ירידה של 8% ממשכורתן בשנת 2016. שכרן של מפתחות התוכנה עמד על 23,120 שקלים, ושכרן של מפתחות החומרה עמד על 24,188 שקלים.

 השוואת שכר נשים בלבד:

על רקע המחסור בכח אדם טכנולוגי מרכזי הפיתוח עוברים לקייב, פולין ובולגריה

לדברי אחימאיר, "תעשיית ההיי-טק הישראלית מחפשת פתרונות למחסור בכוח אדם טכנולוגי ולצערנו הקצב האיטי של צמיחת הפתרונות המקומיים מאלץ את החברות למצוא מרכזי פיתוח בחו"ל, כאשר אתרי הפיתוח המככבים הם קייב, פולין ובולגריה, אם כי עדיין את טכנולוגיית הליבה מקפידים לפתח בארץ".

"אנו צופים שהטרנד הזה יימשך, לאור המחסור בידיים עובדות, לאור שביעות הרצון מהתוצר בחו"ל ולאור העלויות העצומות של מרכזי פיתוח בישראל, שכרגע רק הולכות וגוברות".

עוד הוסיפה כי "אנחנו עדים לפרויקטים המנסים להצמיח דור חדש של נשים שיפנו למקצועות הטכנולוגיים אבל את התוצאה ניתן יהיה לראות רק בעוד שנים מספר. גם פרויקטים אחרים לכניסתם של חרדים, ערבים ואוכלוסיות אחרות עדיין לא מספקים היקפים משמעותיים של ידיים עובדות".