סינריון ואוטומציה החדשה ישווקו מערכת לניהול שכר ברשויות מקומיות

סינריון ואוטומציה החדשה חתמו על הסכם שיתוף פעולה שבמסגרתו ישווקו שתי החברות פתרון ייחודי לניהול השכר ומשאבי אנוש ברשויות מקומיות, שכולל את כל סוגי השכר שקיימים בשלטון המקומי, כולל הסכמי השכר עם ארגוני המורים והסתדרות המורים.

המערכת פותחה בסיועו של עו"ד דן בן חיים, ראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי לשעבר. במערכת יושמו כל סוגי הסכמי הנוכחות של כל עובדי המגזר, בהתאם לאוגדן תנאי השירות של מרכז השלטון המקומי, והיא כוללת תשתית להגדרת תבניות עבודה שמטרתה לתת מענה פשוט ונוח לניהול כל הסכמי האב הקיימים במגזר, כמו גם ממשקים ידידותיים למשתמש לדיווח אינטרנטי ובאמצעות המובייל, הנותנים מענה לעובדים ומנהלים גם ביחידות מבוזרות ובשטח. כמו כן, המערכת הינה משולבת וכוללת בתוכה גם מערכת נוכחות.

להערכת שתי החברות, הפוטנציאל העסקי של מערכות אלו נאמד במיליוני שקלים.

הפתרון מאפשר לנהל את כל התהליכים של מחזור חיי העובד, החל משלב הקליטה ועד לפרישה, וזאת על ידי הזנה חד-פעמית של נתונים ולא במערכות כפולות ומקבילות כפי שנהוג היום. מספר רשויות כמו רעננה, רחובות, גבעתיים ואחרות כבר החלו ליישם את המערכת החדשה

ניהול יעיל ושיפור השירות לרשויות המקומיות

לדברי בעז שלו, מנהל חטיבת מערכות שכר ומשאבי אנוש, "אוטומציה החדשה באה לתת מענה מקצועי ואיכותי לצורכי המגזר, ותעניק ללקוחות ערך סינרגטי".

אבנר מימון, מנכ"ל EMEA בסינריון מערכות, מוסיף כי "הפתרון המשולב יתרום לניהול יעיל ולשיפור השירות לרשויות המקומיות".

סינריון מערכות מתמחה במתן פתרונות תוכנה מתקדמים לניהול ההון האנושי בארגון. פתרונות התוכנה של החברה פועלים בלמעלה מ-7,000 ארגונים בישראל ובעולם ומשרתים למעלה מחמישה מיליון עובדים.

אוטומציה החדשה (החברה לאוטומציה לשעבר) נוסדה ב-1967 והינה מתמחה בפיתוח ויישום מערכות מידע בטכנולוגיות מתקדמות ומתן שירותי מחשוב למגזר המוניציפאלי

באפריל 2014 רכשה חברת One1 כ-51% ממניות החברה ו-49% נותרו בבעלות השלטון המקומי. כיום החברה מחזיקה ב-70% ממניות החברה.