קבוצת וובפאלס מגייסת 80 עובדים למשרדיה ברמת החייל

תעשיית האונליין בישראל ממשיכה לצמוח ולשגשג ומהווה מקור ייצוא משמעותי במדינה. בשנים האחרונות נוצר ביקוש רב למקצועות יחודיים לענף, כך שבמקביל לביקוש בתחום ההיי-טק במגוון מקצועות, קיים ביקוש רב למקצועות יחודיים לאונליין כגון מנהלי קמפיינים אונליין, אנשי SEO, מעצבי אתרי אינטרנט, ועוד.

קבוצת וובפאלס (Webpals) ממשיכה בתנופת הצמיחה ומגייסת 80 עובדים למשרדיה ברמת החייל במגוון תחומים: מפתחים, מתכנתים, מנהלי קמפיינים, מעצבי אתרים, מפתחי Front End, אלגוריתמיקאים ועוד.

בין הדרישות מהמועמדים: מפתחים עם נסיון פיתוח בעולמות האונליין, כולל פיתוח אתרים, אפליקציות מובייל, מערכות בתחומי המדיה הדיגיטלית ומערכות בק-אופיס. כמו כן, לחברה דרושים מעצבי אתרי אינטרנט, מנהלי קמפיינים מתחילים ומנוסים (שנתיים-שלוש שנות ניסיון) בניהול תקציבים משמעותיים בתחומי ה-PPC ,Social ,Display ו- וידיאו בחברות אונליין גדולות, ואנשי SEO מנוסים או דוברי שפות זרות ברמת שפת-אם ללא ניסיון שיוכשרו על ידי החברה בתחום.

ענבל לביא, מנכ"לית הקבוצה, ציינה כי "בהמשך למגמה העולמית, תעשיית האונליין משגשגת, וכפועל יוצא החברה בתנופת צמיחה. על מנת לעמוד בביקושים הגבוהים בשווקים בהם אנו פועלים, החברה גדלה וצפויה לגייס בתקופה הקרובה 80 עובדים במגוון תפקידים בחברה".

לביא הוסיפה כי "לאור המחסור בכוח אדם לחלק מהתפקידים, ביניהם תחומי ה-SEO, הטכנולוגיה והמדיה, החברה מחזקת תהליכי הכשרה והסבה, ופתוחה לקבלת קורות חיים ללא ניסיון תעסוקתי רלוונטי. בכוונתנו להשקיע בעובד ולהכשירו לתפקיד. אנו מקדמים בהצלחה את הנושא בשנים האחרונות ועדים לכך שמועמדים בעלי כישורים ומוטיביציה גבוהה ללמוד ולהשתלב – אחוזי ההצלחה שלהם והקליטה בתפקיד הינם גבוהים".

עוד הוסיפה כי "במהלך 2015 נקלטו בקבוצה כ-110 עובדים מתוכם 25% הגיעו ללא ניסיון בתפקידים אליהם נקלטו. יתרה מכך, כ-20 מבין המנהלים בקבוצה ואנשי מפתח בתפקידי רוחב שונים, התחילו את עבודתם בקבוצה ללא ניסיון קודם".